Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - Obligationsrätt - Om personlega
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
828
person och således icke velat ägna sin i avtalet avsedda
verksamhet åt någon annan än denne.
C. Att endera kontrahenten i väsentlig män uppsåtligen
bryter mot avtalets bestämmelser eller av någon anledning blir helt
och hållet eller för någon längre tid \ir st and satt att påbörja eller
fortsätta leg o förhållandet.
I fråga härom vilja vi till en början omnämna det fall, att
arbetsgivaren under någon längre tid underlåter att utbetala
förfallen arbetslön. I detta fall äger arbetaren att frångå
legoavtalet, med skyldighet för arbetsgivaren att erlägga såväl den
oguldna delen av den avtalade arbetslönen, som ock återstoden
därav, efter avdrag för vad arbetaren genom sysselsättning å
annat håll förtjänat eller lätteligen kunnat förtjäna. Enahanda
regler gälla i tillämpliga delar så väl för det fall, att
arbetsgivaren utan skäl avskedar arbetaren, som ock, åtminstone i
allmänhet, för den händelse, att legoförhållandet under en län "Tf
tid icke kan påbörjas eller fortsättas i följd av något hinder, som
ligger i arbetsgivarens person (t. ex. lians sjukdom eller bortresa
m. m. d.).
Vi komma härefter till det fall, att arbetaren under en längre
tid av sjukdom hindras att påbörja eller fortsätta leg o
förhållandet. I sådan händelse äger visserligen arbetsgivaren att frångå
legoavtalet, men är i regel icke berättigad till något skadestånd
av arbetaren*.
Slutligen torde böra omnämnas i det fall, att lego förhållan det
under en längre tid icke kan påbörjas eller fortsättas i följd av
något hinder, söm icke ligger i någondera kontrahentens
(arbetsgivarens eller arbetstagarens) person (t. ex. naturförhållanden,
eldsvåda i den fabrik, där arbetaren anställts, m. m. d.). 1
detta fall äga båda kontrahenterna att frångå legoavtalet, med
rätt för arbetaren att utbekomma hela den oguldna arbetslönen,
efter avdrag för vad han genom sysselsättning på annat ball
förtjänat eller lätteligen kunnat förtjäna**.
I detta sammanhang torde lämpligen böra med några ord
beröras en även i vårt land särdeles uppmärksammad, men allt
hittills ej i lag reglerad företeelse, som fått namnet
kollektivavtal och innefattar en överenskommelse mellan, å ena sidan,
en eller flera arbetsgivare eller en förening av sådana och, å
den andra, en fackförening, en sammanslutning av yrkesarbetare,
angående villkoren för dessa senares arbete i de förstnämndas
/ * Om denne allenast under en kortare tid av sjukdom hindras att
påbörja eller fortsätta legoförhållandet, kan arbetsgivaren ieke på grund
härav frångå legoavtalet, men är berättigad att ä arbetarens lön avdraga,
vad som till äventyrs utbetalts till ställföreträdare för honom.
** Det är dock omtvistat, huruvida arbetaren i förevarande fall är
berättigad till annat än frånträdande av legoavtalet samt utbekommande
av ogulden arbetslön för tiden till frånträdandet.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
