en dylik, som dock bör inskränkas till de viktigare mottagningsrummen, hallar och dylikt. För nygrundade firmor verkar det allt annat än tilltalande, då kontoren utrustas med för stor lyx. Den förnäma enkelheten och ändamålsenligheten giver i längden det mest tilltalande intrycket. Man måste fasthålla vid att kontoren i första hand äro arbetslokaler, men arbetet lider givetvis icke av att lokalerna genom enkla medel givas ett för ögat angenämt och tilltalande yttre, tvärtom stimuleras säkerligen arbetsförmågan i icke oväsentlig grad härigenom. Några blommor här och där, då de icke komma i vägen för arbetet, verka endast eggande och uppfriskande. Anställandet av personal. För kontorsarbetets rationella bedrivande är naturligtvis av synnerligen stor vikt, att anställandet av den härför erforderliga personalen sker med urskillning och omtanke. Den tid är längesedan förbi, då personliga relationer och förbindelser fingo vara utslagsgivande, utan en sträng prövning av de olika sökandes kvalifikationer måste numera föregå anställandet. Det har länge varit en gängse uppfattning, att svårigheterna att organisera arbetet inom ett kontor växt i samma mån kontorets storlek utökats. Så är emellertid icke fallet. Inom det större kontoret kan man vida lättare specialisera arbetet, inom det mindre kontoret måste en person ofta verkställa vitt skilda arbeten, och möjligheten att utfinna den lämpligaste på platsen måste därför givetvis försvåras. Ofta får man på ett litet kontor lämpa organisationen efter tillgängliga personalkrafters egenskaper och kvalifikationer, och ett utbyte av personal blir då alltid mer komplicerat. Å andra sidan erbjuder arbetet på ett mindre kontor för den anställda mera omväxling, varför särskilt för yngre personer, som önska en så vidsträckt utbildning som möjligt, en anställning på ett dylikt måste anses särskilt värdefull.