Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - Kontorsarbetets organisation.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has been proofread at least once.
(diff)
(history)
Denna sida har korrekturlästs minst en gång.
(skillnad)
(historik)
en dylik, som dock bör inskränkas till de viktigare
mottagningsrummen, hallar och dylikt.
För nygrundade firmor verkar det allt annat än tilltalande,
då kontoren utrustas med för stor lyx. Den förnäma enkelheten
och ändamålsenligheten giver i längden det mest tilltalande
intrycket. Man måste fasthålla vid att kontoren i första hand
äro arbetslokaler, men arbetet lider givetvis icke av att lokalerna
genom enkla medel givas ett för ögat angenämt och tilltalande
yttre, tvärtom stimuleras säkerligen arbetsförmågan i icke
oväsentlig grad härigenom. Några blommor här och där, då de
icke komma i vägen för arbetet, verka endast eggande och
uppfriskande.
Anställandet av personal.
För kontorsarbetets rationella bedrivande är naturligtvis
av synnerligen stor vikt, att anställandet av den härför
erforderliga personalen sker med urskillning och omtanke. Den tid
är längesedan förbi, då personliga relationer och förbindelser
fingo vara utslagsgivande, utan en sträng prövning av de olika
sökandes kvalifikationer måste numera föregå anställandet.
Det har länge varit en gängse uppfattning, att svårigheterna
att organisera arbetet inom ett kontor växt i samma mån
kontorets storlek utökats. Så är emellertid icke fallet. Inom det
större kontoret kan man vida lättare specialisera arbetet, inom
det mindre kontoret måste en person ofta verkställa vitt skilda
arbeten, och möjligheten att utfinna den lämpligaste på
platsen måste därför givetvis försvåras. Ofta får man på ett litet
kontor lämpa organisationen efter tillgängliga personalkrafters
egenskaper och kvalifikationer, och ett utbyte av personal
blir då alltid mer komplicerat. Å andra sidan erbjuder arbetet
på ett mindre kontor för den anställda mera omväxling, varför
särskilt för yngre personer, som önska en så vidsträckt
utbildning som möjligt, en anställning på ett dylikt måste anses
särskilt värdefull.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
