Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - 5. De engelska allianserna
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
18 ALLIANSER MELLAN ARBETARE OCH ARBETSGIFVARE.
bestående till hälften af arbetsgivare och till hälften af
representanter för arbetarna, i hvilket en arbetsgifvare satt
som president och en arbetare som vicepresident, och
där båda föreningarnas sekreterare samvärkade. Detta
utskott hade nu att för hela yrket fastställa de viktiga
och ömtåliga frågorna om vinstprocenter, arbetslön,
arbetstider o. s. v. samt skulle vid inträffade stridigheter mellan
den enskilde arbetsgifvaren och hans arbetare fungera som
en förliknings- och skiljenämd. Åt den enskilde
arbetsgifvarens afgörande åter öfverlämnades alla anordningar
rörande själfva driften, blott de icke ginge ut på att sanka
lönerna, försvåra arbetsvillkoren eller förlänga arbetstiden,
alltså alla inre arrangemang: den enskilda arbetarens
törflyttande från ett arbete till ett annat, hans afskedande i
händelse af oskicklighet, oordning o. s. v., arbetarna
naturligtvis obetaget att, om de ansågo sig förorättade, vädja till
det omnämda ständiga utskottet såsom skiljenämd.
Denna allians, den första i sitt slag, stiftades år 1893.
Sedan dess ha inom åtskilliga andra yrken, ofta under
mr Smiths eget öfverinseende, liknande föreningar ingåtts
mellan arbetare och arbetsgifvare, så att för ett par år
sedan omkring 500 arbetsgivare med sammanlagt några
och 30,000 arbetare och nära en milliard kr. kapital ansågos
vara på detta sätt organiserade. De olika föreningarnas
statuter äro icke alla lika, och det kan här ju icke komma
ifråga att ingå på några närmare detaljer. Ett drag är
emellertid gemensamt för alla, nämligen ömsesidigheten;
och den enligt min mening viktigaste lärdom, som man
kan hämta af dessa nya bildningar, en lärdom, som äfven
på andra håll bekräftats, är den, att när det gäller
fredlig samvärkan mellan arbetare och arbetsgifvare, så är
det för hvardera parten en önskvärd ja nödvändig sak,
att den andra partens organisation är så stark som möjligt.
Detta är, såsom en tysk forfattare yttrar, ägnat att ställa
alla våra vanliga begrepp på hufvudet; regeln är ju, att
arbetare och fabrikanter betrakta hvarandras associationer
med misstro, och särskilt bland fabrikanterna råder ju,
såsom vi redan förut sett, ganska allmänt den
föreställningen, att deras uppgift är att krossa, ingalunda att
befordra arbetarnas föreningsväsen. Och dock är saken
mycket enkel att förstå. Så länge arbetare och
arbetsgifvare stå emot hvarandra såsom fiender, måste ju deras
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
