Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Häfte 8 - Genell, N., & Ahlén, E. Folkbibliotekspersonalens lönefråga
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
3I8
3I8 NILS GENELI. OCH EINAR ÅHLÉN.
kompetenta personalen löner, som fastställts utan hänsyn till den speciella
utbildning, som vederbörande underkasta sig, som faktiskt erfordras för bibliotekens
behöriga skötsel och som respektive styrelser i själva verket också tillgodogöra sig
för bibliotekens räkning.
Det är svårt att i det tillgängliga materialet kunna utläsa vilka principer som
följts, när det i kommunerna gällt att inplacera bibliotekens befattningshavare i de
för kommunaltjänstemännen över huvud gällande löneskalorna. Möjligen har man
i vissa fall vågat sig på en jämförelse av arbetsuppgifternas beskaffenhet och därvid
funnit vissa likheter, som kunnat motivera grupperingen. Vid ett ytligt
betraktande utifrån har biblioteksarbetet så på många håll kommit att jämföras med t. ex.
kontorsarbete. För den oinitierade kan denna jämförelse förefalla motiverad men
för den, som närmare känner till saken, står det genast klart, att man vid en sådan
jämförelse begår en stor orättvisa mot bibliotekens befattningshavare. För övrigt
kan en jämförelse av arbetsvillkoren med bortseende frän utbildning och kompetens
aldrig bli sakligt stark utan mer eller mindre konstruerad. Pä reell grund är man
först, om man till utgångspunkt vid jämförelsen tar kompetenskraven och därefter i
den mån det låter sig göra ställer arbetsvillkoren vid sidan av varandra. Ett
sådant tillvägagångssätt måste, utan tvekan föra till andra jämförelsepunkter än de
gängse. Det lär också bli svårt att i de kommunala löneskalorna finna de
befattningshavare med vilka bibliotekarier och assistenter rätteligen böra jämföras,
möjligen med undantag för de största städerna. I de fall där det är möjligt bör man
naturligtvis i den fortsatta löneaktionen utnyttja dessa möjligheter, där de
förefinnas och där de äro sakligt motiverade.
Osökt inställer sig emellertid tanken pä en jämförelse med lärare av olika
kategorier, främst då folkskollärare och adjunkter vid läroverken. Beträffande
folkskolans lärare är det ju så, att de allt fort äro kommunala tjänstemän, trots att deras
löner nu helt inarbetats i det statliga lönesystemet, och därför ges möjlighet till
jämförelse över allt på de platser, det här är frågan om.
Här meddelas nu lönevilkoren för folkskollärare och adjunkter, sådana de
blivit efter den nyligen avslutade löneregleringen.
Löneplaner.
Lönegrad
Folkskol- 17 17—21 17 3,960 4,122 4,284 4,446 4,608 4,770 4,932 ,5,094 5,214
lärare. 18 4,26014,434 4,608 4,782 4,956 5,130 5,30415,478 5,598
19 4,56014,746 4,932 5,1 >8 5,304 5,490 5,676:5,862 5,982
I 20 4,860 5,058 5,256 5,454 5,652 5,850 6,048 6,246 6,366
21 5,160 5,370 5,580 5,790 6,000 6,210 6,420 i 6,630 6,750
Adjunkter. 23 23—26 23 5,880 6.102 6,324 6,546 6,768 6,990 7,212 | 7,434 7,554
24 6,300 6,528 6,7 ^6 6,984 7,212 7,440 7,668 7,896 8,016
25 6,720 6,954 7,188 7,422 7,656 7,890 8,124 8,258 8,378
26 7,140)7,380 7,620 7,860 I 8,100 8,340 8,580 8,820 8,940
[-omfattande-]
{+omfat-
tande+}
lönekl.
[-Löneklass-]
{+Löne-
klass+}
nr
Dyrortsgrupp
D
G i H
Lislön, kronor
Till dessa summor kommer dyrtidstillägg, som f. n. utgår med 15 % på belopp upp till 8,400 kr.
(För de läsare, som icke äga bekantskap med det statliga lönesystemet, påpekas att
löneklasserna äro en beteckning, helt motsvarande ålderstillägg.)
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
