Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Häfte 8 - Genell, N., & Ahlén, E. Folkbibliotekspersonalens lönefråga
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
FOI.KHIBLIOTEKSPERSONALENS LÖNEFRÅGA. 313
mer och mer normerats till akademisk examen, elevtjänstgöring och biblioteksskola.
Kommittén är angelägen att framhålla, att konstaterandet av att utvecklingen på
biblioteksutbildningens område fört fram till förhöjd och alltmera stabiliserad
kompetensnivå icke får uppfattas som ett förringande av den insats för svenskt
biblioteksväsen, befattningshavare mel lägre kompetens gjort. Mänga ha genom
intresserat och hängivet arbete drivit fram ett bibliotek till relativt hög standard och
därigenom meriterat sig för en kvalificerad bibliotekssyssla. Men lika säkert är, att
om man skall nå det mål, mot vilket den nya författningen syftar och dit bibliotekens
målsmän hoppas, att man inom rimlig tid skall komma, då landet runt finnas
bibliotek som aktivt och sakkunnigt kunna deltaga i och delvis leda det allmänna
bildningsarbetet, så få kompetenskraven beträffande den personal, som har det yttersta
ansvaret för biblioteksrörelsens gestaltning, icke sättas så lågt, som tidigare i mänga
fall skett. Och det förhållandet att många befattningar ännu innehas av personer
med lägre kompetens kan icke få tillmätas betydelse, när man nu har att något
närmare precisera såvål kompetenskrav som en skälig lönesättning. Det blir i
längden dålig ekonomi för såväl stat som kommun, om de betydande belopp, som
årligen tillföras biblioteksväsendet, icke komma att omsättas i för olika platser
förnuftigt avvägda bokurval och om icke allmänheten har det stöd av en boksynt och
sakkunnig tjänstemannastab, som är ett ofrånkomligt villkor för ett effektivt
utnyttjande av boksamlingarna.
En granskning av lönetabellerna och de exempel ur vissa kommunala löneskalor,
som tidigare anförts, visar att lönerna icke undergått den stegring, som borde vara
den naturliga konsekvensen av den utveckling av biblioteksutbildningen, som här
konstaterats. I stället spåras en betänklig tendens att på olika sätt hälla lönesummorna
nere. Dels anställas okvalificerade krafter, som avlönas mycket lågt, dels och till
följd härav underbetalas på ett frappant sätt den välmeriterade personal, som
därjämte förefinnes. Många befattningshavare avlönas så lågt, att de med rimliga
anspråk omöjligt kunna existera på lönen. Dessas antal blir högst betydande, om
man besinnar hur många befattningshavare det i själva verket är, som utöver
kostnaderna för det dagliga uppehället ha studieskulder frän en kostsam utbildning att
förränta och amortera.
Synpunkter på löneläget.
Envar som sätter sig in i här avhandlade förhållanden får medge, att man icke
svartmålar genom att hävda att bibliotekens befattningshavare blott i tämligen få
fall ha en lön, som är på skäligt sätt avvägd i förhållande dels till utbildning och
därmed förenade kostnader, dels till de löner, som tillerkänts andra
befattningshavare med jämförbar kompetens och likartade arbetsuppgifter.
Utan att närmare diskutera de olika projekt för uppdelning av de inom
biblioteken förekommande göromålen i kontorsarbete och egentligt biblioteksarbete, som
under senaste tid spelat en roll i lönediskussionen särskilt i Danmark, vill
kommittén framhålla att enligt dess mening befattningshavarna icke ha skäl att motsätta
sig de möjligheter till besparing som på vissa håll säkerligen kunna uppkomma
därigenom att arbete, som icke kräver biblioteksmässig utbildning, handhaves av annan
personal än den biblioteksmässigt utbildade, med ett ord kontorspersonal. Men en
bestämd gensaga måste riktas mot den uppfattningen — som tydligt nog talar
ur nu rådande lönesättning — att huvudparten av biblioteksarbetet icke kräver
fackmässig utbildning. Det är ett oförsvarligt förhållande, när man söker göra
besparingar genom att tillmäta den biblioteksmässigt utbildade, så att säga normal-
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>