Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Medling i arbetstvister ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
1449
Medling i arbetstvister
1450
begärd av båda makarna,
upptas av rätten. Om endera maken
väckt hemskillnadsmål,
föreskriver lagen försök till M. Ss.
medlare tjänstgör antingen präst i
endera makens församling 1.
särskild av häradshövdingen 1.
borgmästaren utsedd person 1., i de
fall då en kommun beslutat utse
medlare, någon av
kommunalnämnd, magistrat 1. stadsstyrelse
(i Sthlm ö. Ä.) därtill förordnad.
— 3. Se M e d 1 i n g i
arbetstvister.
Medling i arbetstvister mellan
arbetsgivare och arbetare, i syfte
att förebygga arbetsinställelser,
har länge varit av stor betydelse
på arbetsmarknaden. I den mån
organisationsväsendet
utvecklades, började man i
kollektivavtalen införa bestämmelser om
skyldighet för parterna att
underkasta sig en viss procedur, en s. k.
förhandlingsordning, i
tvister om avtalens tolkning och
tillämpning. 1906 utfärdades en
lag om M., efterträdd av den nu
gällande lag om medling i
arbetstvister 28 maj 1920. Enl. denna
lag förordnar K. M: t för vart och
ett av de distrikt, i vilka riket för
sådant ändamål indelas (f. n.
7), en förlikningsman med
uppgift att inom sitt distrikt
iaktta arbetsförhållandena och
medverka till biläggande av
tvister mellan arbetsgivare och
arbetare 1. deras organisationer. Då
en arbetstvist uppkommit, som
medfört 1. synes hota att medföra
arbetsinställelse av större
betydenhet, bör förlikningsmannen
hemställa till de tvistande att, i
avbidan på tvistens lösning, icke
vidta, vidhålla 1. utvidga
arbetsinställelse samt kalla de
tvistande till förhandling med
varandra, vilken kallelse det åligger
de tvistande att efterkomma.
Nå
gon skyldighet att realiter ingå
på förhandling har emellertid icke
stadgats. Förlikningsman skall i
första hand försöka åvägabringa
överenskommelse i enlighet med
anbud 1. förslag, som under
förhandlingarnas gång kunna bli
framställda av parterna själva,
varvid förlikningsmannen äger
att föreslå ”jämkningar och
medgivanden”, s. k.
förlikningsförslag. Därest enighet ej
uppnås, kan han uppmana
parterna att låta tvisten avgöras av
skiljenämnd 1.
skiljedo m a r e, varvid han kan
medverka vid utseende av sådana
men själv icke får åta sig
skilj emannauppdrag. I sådana
fall, då särskild förhandlings-,
förliknings- 1. skiljenämnd är
anordnad efter överenskommelse
parterna emellan, får
förlikningsman lämna sin medverkan endast
under förutsättning, att parterna
därom göra framställning 1.
förhållandena göra sannolikt, att
det överenskomna förfarandet
icke blir anlitat 1. icke lett till
resultat. Om en arbetstvist
sträcker sig över tvenne 1. flera
för-likningsmannadistrikt, kan
Socialstyrelsen förordna en av
förlik-ningsmännen att medla i tvisten
1. hos konungen anhålla om dylikt
förordnande för annan person,
s. k. särskild
förlikningsman. Om arbetstvist
”innebär synnerlig fara för
arbetsfreden 1. sådant eljest prövas
påkallat”, äger K. M: t uppdra åt
sakkunniga och erfarna personer
att medla i egenskap av
särskild förlikningskom-mission. Sådant uppdrag kan
även lämnas av K. M:t till
enskild person. — Enl. lag om
särskilda skiljedomare i
arbetstvister 28 maj 1920 äger K. M:t, i
mån av behov, efter framställning
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
