Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - N:r 3 - N:r 3 ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
66
niinkin, että uusia latojia ilmoitetaan ja otetaan, vaikka ei
ole entisillekään latojille riittävässä määrässä työtä. Niin
tapahtui joku aika sitten eräässä kaupunkimme suuremmassa
kirjapainossa, jossa nykyjääukään laskulatojilla ei sanota
kiirettä olevan, vaikka onkin valtiopäivien aika.
Valitettavaa 011 myöskin se tapa, jota muutamat
faktorit ovat käytännössä pitäneet, nim. tavoriittisystemiä
lasku-latojienkin suhteen. Niin on esim. laita nykyjään Nya
Pressen i n kirjapainossa, jossa faktorin suosioon jouduttua voi
saada hyvinkin hyviä etuja: voi saada oppilaankin (spånen)
avukseen, jonka työt hän voipi täydellisesti kirjoittaa
laskuunsa, mutta henkilö, joka — vaikka onkin kaikin puolin
kunnon mies, vaan jolla ei ole samoja mielipiteitä kun
faktorilla — ei ole saavuttanut Itänen suosiotansa, on
tyydyttävä aivan epäedullisiin ansioihin. Me näemme, kuinka usein
faktorit ovat väärin ja mielivaltaisesti menetelleet työnjaon
suhteen, vaikka tosin Löytyy useita latojia, jotka väärin
menettelevät myöskin faktoreitaan kohtaan, ollen vähemmin
velvollisuuden tunteilla varustettuina. Tämä mainitsemamme
seikka usein ehkä saattaa johtajan mielivaltaiseen
menettelyyn, jonka myönnämme oikeutetuksi, sillä ne, jotka ovat
syylliset, ansaitsevat aina rangaistusta. Mutta täyttäkäämme
itsekukin velvollisuutemme ammattimme suhteen, niin
sittemmin meillä, latojilla, voi olla vaatimuksia rehellisen
työnjaonkin suhteen kirjapainoissamme. Mutta työmiehellä, jolla
ei ole velvollisuuden tunnetta, ei myöskään saa olla
vaatimuksia yhteen paremmin kuin toiseenkaan suuntaan.
Mutta usein on huomattu että ne henkilöt, jotka
velvollisuuksistaan vähemmin huolta pitävät, ovat suurilla
vaatimuksilla varustetut, ja, ikävä kyllä, löj-tyy työnjohtajia,
jotka heidän suuria vaatimuksiaan työnjaon suhteen
noudattavat, joka mielestämme ei saisi tulla kysymykseenkään
verraten säännöllisten työmiesten suhteen. Jos tahdomme
ammatillemme vakavuutta ja tyydyttävää tulevaisuutta, niin
täyttäkäämme itsekukin sen suhteen velvollisuutemme.
Olisi suotavaa että meidän kirjapainoissamme
käytettäisiin samaa järjestelmää, kuin esim. Ruotsin suuremmissa
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
