Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - N:r 3 - N:r 3 ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
67
kirjapainoissa, jossa vanhoilla ja taitavilla latojilla on aina
etuoikeus ja niillä, jotka ovat myöhemmin taloon tulleet ja
jotka ovat epäsäännöllisiä ammatissaan, saavat toisen sijan.
Tämä järjestelmä olisi myöskin kelioituksena
säännöllisyyteen, taitavuuteen ja paikkansa pysyttämiseen. Mutta meillä
useinkin huomataan tapahtuvan päinvastoin, joka ei ole
terveellistä käytännössä pidättää.
Erittäinkin mitä tulee muukalaisten suhteen maassamme,
tapahtuu työnjako aivan väärin ja josta palkkasuhteetkin
tietysti riippuvat. Heille sallitaan, kummallista kyllä, aina
etusija ammattikykyä lukuunottamatta, kunhan vaan 011
muukalainen. Enimmäkseen maksetaan heille kuukauspalkka eli
saavat faktorin tai alifaktorin viran heti kuiu tänne
saapuvat. Mutta niin ei ole asianlaita muissa maissa.
Toivottavaa olisi että meidän faktorimme ottaisivat
tämän seikan huomioonsa ja kasvattaisivat omista
kansalaisista taitavia ja kunnollisia ammattilaisia rehellisellä ja
asianmukaisella työnjaolla. Sallittakoon meidän maalaistemme
etupäässä työskennellä satunnaisissa eli aksidenssitöissä, jotta
heidän kykynsä ammattitaidossa kehittyisi, sillä
kansalaisillamme löytyy siihen taipumusta yhtä paljon, jollei
enemmänkin, kun mitä meidän maaliaan saapuneilla muukalaisilla
onl Tällä tavalla voisimme edistää ja kohottaa
kirjapainotaitoa maassamme.
Ylipäänsä toivomme, että meidän suuremmissa
kirjapainoissa työnjako tapahtuisi yksinomaan alifaktorien
välityksellä, jotka useinkin paremmin tuntevat työn ja tekijän
taitavuuden.
Muistakaa Satunnaisten menojen rahastoa!
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
