Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
GUTENBERG
N:0 I?
120
Förbundsstyrelsens sammanträden.
Den 25 juli. Närvarande samtliga
medlemmar utom hr Cajander. Från Internationella
Sekretariatet insändes program för
internationella kongressen i Luzern den B—lo avg. detta
år. — Meddelades att i Nykarleby ej betalas för
sättningsarbete enligt gällande tariff. Beslöts
införskaffa närmare upplysningar. — Utsågs hr
Nyman att af resa till Jyväskylä för att ordna
afdelningsförhållandena derstädes. —
Behandlades löpande ärenden. —
Oikaisu. — Rättelse.
Viime numerossa on ilmoitettu Jyväskylän
osastosta Kaipia, H. G., lv / 9 81, pitää olla
Kalpio, “>/, 81.
I senaste nummer är anmäld från Jyväskylä
afdelning Kaipia, H. G., ,0 / 9 81, bör vara
Kalpio, 1: V 8 8i.
/Vloral
är nä£Dt som man har att fordra hos hvarje
människa, hon må nu vara hvad vi i dagligt
tal kallar bildad eller icke. Det är dock
något, som af mången förbises. Kanske därför,
att man icke vill anse handlingar för
omoraliska, förr än de nått ytterlighetens gräns.
Sådant är dock ett stort feltag, ty äfven i
småsaker kan moralen få sitta emellan till skada
icke blott för den felande själf, utan äfven
för dennes umgängeskrets.
En och annan gång efter vår senaste
lönerörelse har det händt att enstaka individer
genom vare sig dåliga handlingar eller dåligt
föredöme varit orsaken till att åtskilliga
svårigheter gjorts för den eller de som haft att tillse
att våra önskningar med lönerörelsen måtte
gå i fullbordan.
Det har flerfaldiga gånger framhållits
svårigheterna för våra uppbördsmän att af
medlemmarne erhålla förbundsafgifterna i ordentlig
tid. Detta har ofta förorsakat såväl
uppbördsmännen som afdelningskassören åtskilligt
obehag förutom det besvär och tidspillan som med
dylikt slarf åstadkommes. Äfven har det händt
att just till följd af den oregelbundna
inbetalningen uppbördsmän i sin ordning vårdslösat,
ja rent af försummat att under längre tid
redovisa för inkasserade medel. När sedermera
medlemmarne bliL \ ipmärksamgjorda på den
iråkade balansen och hotad med strykning, då
först börjar man’’“„rota“ i saken. Såsom ett
färskt exempel kan vi framhålla hurusom å ett
af våra större tryckerier i hufvudstaden
därvarande uppbördsman under fem månader ej
inlevererat en enda penni till
afdelningskassören, oaktadt han uppburit medlemsafgifterna från
de flesta på platsen. Hvad skall man kalla
dylikt för om ej bristande moral hos den som
af sina kamrater hedras med en förtroendepost,
istället för att fullgöra densamma, på ett
mindre hederligt sätt missbrukar det gifna
förtroendet. Vi lära häraf huru nödvändigt det är
att vid tillsättandet af uppbördsmän välja
personer som äro fullt pålitliga och känna det
moraliska ansvar desamma hafva iklädt sig då de
åtagit sig inkasserandet af våra gemensamma
medel. Synnerligast nu då våra kassor äro
hårdt anlitade bör det vara hvar och ens
skyldighet att på alla sätt bidraga till, att afgifterna
inflyta så regelbundet som möjligt.
Afven från en annan sida har moralen
fått sitta emellan, nämligen där det galt ett
nyktert och ordentligt uppförande. I sådana
fall kan en enda person skada en hel kår.
Och knappast vid något tillfälle sticker sådant
sä bjärt fram, som då man begär rättigheter,
ty det bör stå för en hvar klart, att rättigheter
alltid medföra skyldigheter.
Det är gunås nu en gång så, att
typograferna icke alltid haft vitsord om sig att vara
så noga med moralen, när det galt nykterhet
och ordentlighet, ty» „af ålder“ är ju deras kår
känd för att kunna taga till bästa mera än
som varit hälsosamt för såväl individen och
kåren som ock för den som ämnat lita på
individen vid begagnandet af dennas
arbetskraft. Rättvisligen måtte vi dock erkänna att
mycket ändrats i den „gamla vanan“ på de
senare åren och att vi har alla utsigter till att
det skall blifva bättre tack vare organisationen.
Det är därför nödvändigt att så länge en
enda finnes som är mäktig att neddraga
kårens anseende, med alla till buds stående
medel låter honom erfara det straffvärda i sitt
handlingssätt. Aldrig kommer organisationen
att taga parti för sådana medlemmar som ej
söka att höja kårens anseende hällre än att
nedsätta densamma. Ty lika litet som vi kunna
finna oss i öfvergrepp från andra håll, lika
litet och ännu mindre kunna vi med tystnad
förbigå de medlemmar, som med
underkännande af sitt människovärde söka genom
opålitlighet kasta en skugga öfver kåren och
dennas, för det gemensammas bästa, för öfrigt
goda arbete.
Moral och disciplin måste finnas.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
