287 Det finns — säger han — för den moderna stordriftens typiska arbetareklasser ingen verkligt individuell lönbildning, intet verkligt individuellt lönavtal, utan i grunden endast en kollektiv lönbildning och ett kollektivt lönavtal.-----------”För arbetsgivaren i stordriften äro hans arbetare en massa av inbördes ersättbara individer, vilka såsom kollektivitet be- tyda mycket, såsom enskilda ganska litet. Han kan ofta utan märkbar olägenhet undvara en enskild individ och kan, även då detta ej helt och hållet är fallet, lätt nog ersätta honom med en annan. Fabrikanterna och deras likar hava ett kollektivt, ej ett individuellt behov av arbetare. Det är icke individuella, utan kollektiva förhållanden, organiserade massföreteelser, som bestämma deras hållning uti arbets- avtalen. Detta senare är icke å så väl arbetsgivarens som arbetarens sida ett individuellt lönavtal, såsom det genom fri konkurrens bestämda lönavtalet i smådriften, utan är ett ensidigt kollektivt lönavtal, då stordriftens arbetsgivare och arbetare konkurrera fritt inbördes. Den ensidiga kollekti- vismen är given i och med den moderna stordriften, som, inom varje företag kollektiviserar arbetsuppgifter och ar- betsvillkor samt gör arbetsgivaren till representant i arbets- avtalet för dessa och i hans hand lägger den ekonomiska makt, som uppväger eller mer än uppväger hela arbetsperso- nalens.” Professor Steffen slår fast, att denna ensidiga, enbart för arbetsgivaren gynnsamma kontraktkollektivism icke är för- enlig med arbetarnes välförstådda intresse i lönavtalet.----------- ”Så länge stordriftens arbetare hänsynslöst konkurrera med varandra och var och en för sig gör avtal med arbetsgiva- ren, ha de ringa utsikt att få annan uppgörelse än den han dikterar. Först medvetandet om, att de utgöra en produk- tionskollektivitet, och den härur framgående sammanslut- ningen till en avtalskollektivitet (en fackförening) kan åter- giva stordriftens arbetare något avsevärt inflytande på ar- betsavtalets bestämmelser. Ett tvåsidigt kollektivt arbets- avtal uppstår med nödvändighet, då de storindustriella ar- betarne sträva att under de givna, oberoende av deras åt-