Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Yrkeslagstiftning - Semesterlagen - Arbetarskydd
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
YRKESLAGSTIFTNING
Semester ersättning
Semesterersättning erhåller varje arbets*
tagare, som lämnar eller entledigas från
sin anställning, innan han åtnjutit berätti*
gad semester. Semesterersättningen beräk*
nas i princip efter samma grunder som se*
mesterlön (§§ 14, 15, 18 och 19). Har
en arbetstagare under sin anställningstid
utan invändning mottagit semester, vartill
han ännu icke förvärvat rätt, göres
avdrag för motsvarande tid vid semester*
ersättningens bestämmande (§ 20).
Om arbetstagare har vecko* eller må*
nadslön, beräknas semesterersättningen
för varje intjänad dag till 1/6 av vecko*
lönen eller 1/25 av månadslönen. Upphör
anställningen genom dödsfall, utbetalas
semesterersättningen till arbetstagarens
dödsbo eller rättsinnehavare. Upphör an*
ställningen på grund av pensionering,
skall från semesterersättningen avdragas
ev. pensionsbelopp under den tid, som
semesterersättningen avser (§ 20).
Semesterersättning skall i regel utbetalas
inom en vecka efter anställningens upp*
hörande (§ 22). Har den sammanhängan*
de anställningstiden varat mindre än tre
månader, kan arbetsgivaren vänta till en
vecka efter utgången av det kalender*
kvartal, under vilket anställningen upp*
hört. Om ersättningens storlek t. ex. på
grund av långtidsackord icke kan bestäm*
mas inom stadgad tid, kan ersättningen
utbetalas senare än som angivits.
Rättsliga frågor
Den som fordrar lön, ersättning eller
skadestånd enligt denna lag, har att väcka
talan inom två år från utgången av det
år, varunder han enligt lagen ägt åtnjuta
den förmån, till vilken anspråken hänföra
sig (§ 23). Talan föres vid allmän dom*
stol, om icke arbetsavtalet regleras genom
kollektivavtal, då rätt forum är arbets*
domstolen.
Lagen om förlängd semester
Lag den 29 juni 1946 om förlängd
semester för vissa arbetstagare med sär*
skilt pressande eller hälsofarligt arbete
Trädde i kraft den 1 juli 1946.
Denna lag, som är en påbyggnad av
den allmänna semesterlagen, gäller arbets*
tagare, som under kvalifikaLionsåret utfört
1) arbete under jord i gruva eller sten*
brott,
2) gruvarbete ovan jord i Norrbottens
län,
3) arbete, förlagt så att minst fyra tim*
mar av arbetstiden för dygn infallit
mellan kl. 22 och kl. 6,
4) arbete, däri arbetstagaren under minst
fyra timmar av arbetstiden för dygn
sysselsatts i mörkrum, eller
5) arbete, däri arbetstagaren utsatts för
röntgenstrålning eller strålning från
radioaktivt ämne.
Arbetstagare, som under kvalifikations*
året utfört arbete av ovan angivet slag, er*
håller en och en halv dags semester för
varje månad, under vilken han sysselsatts
minst 16 dagar med sådant arbete. För
röntgenarbete m.m. enligt 5) utgår dock
semester med tre dagar för varje månad.
I övrigt — rätt till semesterlön,
semesterersättning m. m. — gälla i allt
väsentligt samma bestämmelser som i den
allmänna semesterlagen.
Om tvist uppstår huruvida arbetstagaren
utfört sådant arbete, som berättigar till
förlängd semester, åligger det Arbetsrådet
(s. 1035) att efter därom framställd be*
gäran, avgöra frågan.
3. Arbetarskydd
Lagen om arbetarskydd
Det förebyggande arbetarskyddet skall
skydda mot olycksfall och ohälsa i arbe*
1038
f NGEN JÖRS HANDBOK EN /
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
