Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
54
råsekreterare placeras i lönegrad Ce 24, löneklass 24, med rätt att
för löneklassuppflyttning tillgodoräkna sig tid fr. o. m. d. 1 okt.
1946. Därvid hade StatsK. jämlikt 5 § berörda K. K. tillerkänt
Cavalli rätt att taga i beräkning tidigare statsanställning i den
utsträckning, att han ansetts skola hava uppnått lönegrad Ce 22
d. 16 juni 1942. Däremot hade Cavalli vid senare uppflyttning i
lönegrad icke fått tillgodoräkna sig den i egenskap av
reservofficer fullgjorda militärtjänstgöringen. Vidare hade ämbetsverket
ansett, att bestämmelserna om löneklassplacering i 26 och 27 §§
statens allmänna avlöningsreglemente (Saar) icke vore tillämpliga
vid uppflyttning i lönegrad enligt den reglerade
befordrings-gången utan att vid inplacering i löneklass inom i berörda K. K.
angivna lönegrader allenast begynnelselöneklassen i varje grad
skulle komma till användning.
Från beslutet anmälde föredraganden t.f. revisorn Grönlund, med
vilken statskommissarien Johnsson och t.f. statskommissarien Kull
förenade sig, skiljaktig mening och anförde: Majoritetens beslut
angående löneställning för den amanuenspersonal, å vilken
befordrings-kungörelsen är tillämplig, innebär att denna personal i de olika
be-fordringsgraderna Ce 22, Ce 23 och Ce 24 skulle hänföras till lägsta
löneklass. Å dessa befattningshavare skulle således icke tillämpas
bestämmelserna i 26 och 27 §§ Saar. Denna ståndpunkt kan jag icke
biträda. Bestämmelserna i befordringskungörelsen avse uttryckligen
att fastslå allenast den lönegrad, vederbörande rekryteringspersonal
skall tillhöra. För bestämmandet av den löneklass, i vilken resp.
befattningshavare skall placeras och den rätt till tillgodoräkning,
som må ske, måste föreskrifterna i Saar lända till efterrättelse.
Visserligen kunna sakliga skäl åberopas för majoritetens uppfattning
i denna fråga, men författningsbestämmelserna synas icke
möjliggöra placering i löneklass av rekryteringspersonalen efter andra
principer än de som gälla befattningshavare i allmänhet. Det bör i
detta sammanhang uppmärksammas, att allmänna lönenämnden i
sitt yttrande över 1944 års personalutrednings förslag till
beford-ringsgång framhållit, att efter ett genomförande av 1945 års
lönekommittés förslag de av utredningen föreslagna lönegraderna i
be-fordringsgången komme att motsvaras av tre omedelbart på
varandra föjande lönegrader, vilket i och för sig vore mindre
tillfredsställande, bl. a. med hänsyn till sneddningsregelns verkningar (se
»Gemensamma frågor» 1947 sid. 29). Detta påpekande föranledde icke
annat uttalande från departementschefen än att förslag till
bestämmelser om placering i löneklass icke kunde framläggas i berörda
sammanhang och att frågan härom borde få göras till föremål för
särskilt övervägande, varvid jämväl borde beaktas de
övergångsanordningar, som påkallades av den allmänna löneregleringen (sid. 45).
I övergångsbestämmelserna till Saar 1947 nr 553 (ÖSaar) återfinnes
icke annan föreskrift, som — sedd fristående — möjligen skulle
kunna åberopas i förevarande fall, än 8 § 1 mom. sista stycket.
Denna bestämmelse kan emellertid enligt sin ordalydelse näppeligen
innebära en inskränkning av de förmåner, som enligt 7 § tillförsäkrats
befattningshavarna, d. v. s. att de nya bestämmelserna skola till-
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
