Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - 6. Arbeidslønnen - 18. Timelønn
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
26 Timelønn
industrigrener hvor normalarbeidsdagen ikke er innført og hvor
timelønn er almindelig, er derfor den sedvane vokset frem at ar-
beidsdagen gjelder som normal bare til et visst tidspunkt, f. eks
inntil utløpet av den 10de time. Arbeide utover denne grense
er overtid og blir bedre betalt, når timelønnen tas som måleenhet,
skjønt tillegget ofte er latterlig lite! Den normale arbeidstid
er her en brøkdel av den virkelige arbeidsdag, og denne varer
ofte hele året igjennem lenger enn normalarbeidsdagen.? Over-
tidsbetaling for alt arbeide utover en viss normal grense har i
mange britiske industrier ført til at timelønnen i den såkalte nor-
maltid er så lav at arbeiderne er nødt til å påta sig det bedre
betalte overtidsarbeide for i det hele å tjene nok til å leve.3 Lov-
lig begrensning av arbeidsdagen gjør en ende på denne fornøielse.+
1 «Tillegget for overtid (ved fremstilling av kniplinger) er så
lite, 1 penny o.s.v. pr. time, at det står i det pinligste misforhold til
den veldige skade som tilføies arbeiderens sundhet og styrke .... Det
lille overskudd som opnåes på denne måte, må ovenikjøpet ofte utbe-
tales for ekstra fødemidler.» («Children’s Employment Commission».)
2? For eksempel i tapettrykkeriet før fabrikkloven for nylig blev
gjort gjeldende. «Vi arbeidet uten spisepauser, slik at et dagsverk på
10% time var ferdig kl. 44% om eftermiddagen, mens alt senere ar-
beide var overtid som sjelden sluttet før kl. 8, så at vi i virkeligheten
hele året igjennem arbeidet overtid.» («Children’s Employment Com-
mission».)
8 For eksempel i de skotske blekerier. «Enkelte steder i Skott-
land blev denne industri (før fabrikkloven blev gjennemført i 1862)
drevet efter systemet med overtid, det vil si at 10 timer gjaldt som
normalarbeidsdag. For denne fikk hver mann 1 shilling 2 pence. Her-
til kom daglig overtid i 3 eller 4 timer som blev betalt med 3 pence
pr. time. Følgen av dette system var at .... en mann ikke kunde
tjene mere enn 8 shilling uken med almindelig arbeidstid .... Uten
overtid kunde de ikke tjene en rimelig lønn.» («Reports etc. April
1863».) «De høiere lønninger for å få voksne mannlige arbeidere til
å arbeide lenger, er en større fristelse enn de kan motstå.» («Reports
etc. April 1848».) Bokbinderiene i London anvender mange unge piker
i 14 til 15-årsalderen under lærlingekontrakter som fastsetter bestemt
arbeidstid. Ikke desto mindre arbeider de i den siste uke hver må-
ned inntil kl. 10, 11, 12 og 1 om natten sammen med de eldre arbei-
dere og i særdeles blandet selskap.» <«Mestrene lokker med ekstra-
betaling og aftensmat, som de spiser i restauranter i nabolaget.» («Chil-
dren’s Employment Commission».) Den store liderlighet som utvises
av disse «dødelige unge», opveies derav at de blandt annet også inn-
binder mange bibler og opbyggelige bøker.
4 Se «Reports etc. April 1863». Med en helt riktig forståelse av
saksforholdene erklærte bygningsarbeiderne i London under den store
lockout og streik i 1860 at de vilde godta timelønn på to betingelser:
1) at der sammen med timelønnen også skulde fastsettes en normal-
arbeidsdag på henholdsvis 9 og 10 timer, og at timelønnen skulde være
større for 10-timersdagen enn for 9-timersdagen, 2) at hver arbeidstime
ut over normalarbeidsdagen skulde betales høiere som overtid.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
