- Project Runeberg -  Från Mackmyra till Saltsjöbaden /
89

(1939) [MARC] Author: Sigfrid Hansson
Table of Contents / Innehåll | << Previous | Next >>
  Project Runeberg | Catalog | Recent Changes | Donate | Comments? |   

Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Huvudavtal mellan Svenska Arbetsgivareföreningen och Landsorganisationen i Sverige - III. Uppsägning av arbetsavtal och permittering

scanned image

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Below is the raw OCR text from the above scanned image. Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan. Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!

This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.

representant begäres, skall samråd dem emellan
oför-dröjligen äga rum rörande den tilltänkta åtgärden.

Vad sålunda stadgats äger icke tillämpning

1. å arbetare, som är anställd på viss tid eller för
den tid, som åtgår för utförande av visst arbete;

2. då avskedande äger rum på grund av sådant
arbetarens förfarande, som berättigar arbetsgivaren att
omedelbart häva arbetsavtalet;

3. vid permittering på grund av sådan växling i
ar-betstillgången, som är en följd av att arbetet är
säsong-betonat eller eljest till sin natur icke sammanhängande;

4. vid annan permittering, där den är meddelad på
viss tid, ej överstigande tre veckor, eller det eljest
framgår av omständigheterna att den ej kommer att fortvara
längre än nämnda tid.

När arbetarna utsett sådan representant, som i första
stycket sägs, skall underrättelse därom ofördröjligen
lämnas arbetsgivaren.

Protokollsanteckningar.

1) Till permittering i § 2 första stycket är icke att hänföra
en fortlöpande arbetstidsförkortning.

2) Om arbetare, som i § 2 tredje stycket, punkt 1, avses, pä
obestämd tid fortsätter sin anställning efter den avtalade
anställningstidens utgång, skall, vid tillämpning av vad i första
styeket är stadgat, hänsyn tagas jämväl till sistnämnda tid.

3) Det står de särskilda förbunden fritt att vid huvudavtalets
antagande angiva, under vilka förutsättningar arbetare,
sysselsatt med i § 2 tredje stycket, punkt 3, angivet arbete, är att
anse såsom fortlöpande anställd, samt i vad mån förekommande
uppehåll i arbetet är att anse såsom sådan permittering, som
omförmäldes i nämnda punkt.

89

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Project Runeberg, Mon May 5 22:45:03 2025 (aronsson) (download) << Previous Next >>
https://runeberg.org/mackmyra/0091.html

Valid HTML 4.0! All our files are DRM-free