Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - Skyddslagstiftningen och kvinnorna
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has been proofread at least once.
(diff)
(history)
Denna sida har korrekturlästs minst en gång.
(skillnad)
(historik)
som visade sig ganska ofta ha ett mindre gynnsamt
inflytande på kvinnornas hälsa, icke sällan även på deras
sedliga ståndpunkt.
Detta är ett förhållande, som måste väcka vår
uppmärksamhet ej endast för kvinnornas egen skull, men
emedan det ju innebär en fara för släktet och
familjelivet. Erfarenheten har visat att en stor del av dessa
kvinnor som från tidiga år ägna sig åt fabriksarbete,
när de sedan gifta sig, äro fysiskt försvagade och
dessutom ofta, genom sin brist på kunskap om ett hems
skötsel, mindre lämpliga att fylla en mors och husmors
kall.
I de flesta länder arbeta ett stort antal gifta kvinnor
inom industrin, därtill tvingade av att mannens inkomst
är otillräcklig för familjens behov. Och för dessa hustrur
så väl som för änkor, frånskilda hustrur och ogifta
mödrar blir det ju svårt att på samma gång på ett
tillfredsställande sätt kunna sköta moderskallet och
förvärvsarbetet.
Det är också hänsynen till mödrarnas hälsa och till
det blivande släktets sunda växt som givit upphov till
de på senare tider allt fler blivna särskilda
lagbestämmelserna till skyddande av de inom industrin arbetande
kvinnorna.
Så har man i flera länder sökt inskränka kvinnliga
arbetares arbetstid till en viss maximalarbetsdag,
förbjudit nattarbete samt påbjudit en viss tids vila efter
nedkomsten för industriarbeterskor, som föda barn. På
sina håll har man också för att lindra den börda som
det samtidiga utövandet av förvärvsarbete och
moderskap pålägger många kvinnor, infört s. k. obligatorisk
moderskapsförsäkring.
Den i januari 1913 trädde den nya svenska
yrkesfarelagen av d. 29 juni 1912 i kraft. Denna lag
innehåller viktiga bestämmelser, som avse att skydda
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
