Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - N:r 7. Juli - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Den nya utbildningen av flottans reservofficerare
I Kungl. Örlogsmannasällskapets tidskrift
förekommer följande av "U. T." signerade
artikel, vilken icke torde sakna intresse för
N. T :s läsekrets :
Huru flottans recervofficerskår lämpligast
bör rekryteras och utbildas har ju länge varit
ett segslitet och svårlöst problem. Alltsedan
kårens tillkomst har en mer eller mindre
berättigad, men ofta rätt skarp kritik riktats mot
densamma. Klandret har emellertid icke endast
kommit från örlogs flottans män, utan kanske
ännu skarpare och livligare från
handelsflottans. Man har därför sedan rätt länge varit
på det klara med, att tiden varit inne för en
grundlig omorganisation av kårens rekrytering
och utbildning. Nödvändigheten härav
framstod än tydligare i och med genomförandet av
1925 års försvarsbeslut, ty genom detta har
flottans behov av reservofficerare vuxit i
såväl kvantitativt som kvalitativt hänseende.
Bestämmelserna för den nya organisationen
utarbetades förra året av sakkunniga inom
flottan enligt grundlinjer, som voro
fastslagna genom riksdagsbeslut. Representanter
för handelsflottan deltogo därjämte tidvis i
arbetet. Dessa nya bestämmelser tillämpas för
första gången under innevarande utbildningsår.
Då de innehålla flera rätt stora förändringar,
kunna de kanske vara av ett visst intresse.
Man kan säga, att den nya organisationen i
stort sett avser:
att gynna rekryteringen från handelsflottan,
att förbättra utbildningen, samt
att giva reservofficerarna en bättre ställning
såväl inom flottan som socialt.
För rekryteringen finnas endast två källor,
nämligen handelsflottan och sjömanskåren, ty
som en första fordran på en reservofficer måste
man ju angiva, att han skall vara sjöman.
Erfarenheten har visat att den bästa av dessa
källor är handelsflottan. De största
svagheterna i den andra rekryteringskällan —
sjömanskåren — ligga ju dels i att det varit
svårt för den f. d. korpralen att som officer
göra sig gällande gentemot sina förra
kamrater vid underofficers- och sjömanskårerna,
dels i svårigheten för honom att efter slutad
tjänstgöring få anställning vid handelsflottan.
Nackdelarna med sådan rekrytering torde för
övrigt vara tillräckligt väl kända. Här bör
endast påpekas, att densamma setts med mycken
ovilja inom handelsflottan och att detta i hög
grad varit orsaken till den minimala
reserv-officersrekryteringen, som i många år erhölls
från handelsflottan.
I de nya bestämmelserna har man också,
som nämnts, siktat på att huvudsakligen få
folk från handelsflottan, men man har enligt
det nyssnämnda riksdagsbeslutet ej helt stängt
vägen för flottans eget folk.
De viktigaste fordringarna för antagning till
reservkadett (R. K.), som titeln nu blivit, äro:
maximiålder 27 år,
god vandel,
god hälsa,
avlagd sjökaptensexamen, samt
att ha fullgjort hela eller viss del av
värnpliktstiden eller att vara korpral
(flaggkorpral) vid däcksavdelningen och ha genomgått
297
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
