Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Arbetarskyddslagstiftning
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
1245
Arbetarskyddslagstiftning
1246
Nattarbete är i princip förbjudet för
minderåriga. Bestämmelserna om begränsning av
arbetstidens längd för de minderåriga, ha efter
införandet av den allmänna 8-timmarsdagen
föga praktisk betydelse.
Genom bestämmelserna om barnsäng
s-ledighet beredas kvinnliga arbetare rätt
att lämna arbetet två veckor före nedkomsten
och förbjudes deras användande till arbete
under sex veckor efter densamma; dock kan
arbeterska under vissa förutsättningar få
återtaga arbetet före de sex veckornas förlopp.
I fall av behov äger konungen
komplettera lagen genom utfärdande av närmare
föreskrifter rörande skydd mot yrkesfara samt
angående minderårigas och kvinnors
användande, och med stöd härav har även utfärdats
ett flertal specialförfattningar, såsom om
förbud mot användande av minderåriga till vissa
farliga arbeten samt om registrering och
besiktning av vissa ångpannor. Ett slags
till-lämpningsföreskrifter utgöra de
anvisning-a r, som av Socialstyrelsen utfärdas rörande
skyddsåtgärder inom vissa
verksamhetsområden eller vid vissa slag av arbeten.
I enlighet med den av Internationella
föreningen för lagstadgat arbetarskydd
åvä-gabragta konventionen angående förbud mot
kvinnors nattarbete har 1909 utfärdats en
lag angående förbud mot
kvinnors användande till arbete
nattetid i vissa industriella företag.
Huvudbestämmelsen i denna lag tillförsäkrar
de kvinnliga industriarbetarna en oavbruten
ledighet från arbetet minst 11 tim. varje dygn.
Kravet på arbetstidens
begränsning för arbetare i gemen har givit upphov
till flera lagar. Utom en lag om reglering av
tiden för idkande av handel (b u t i k s t ä n
g-n i n g s 1 a g e n, se d. o.) utfärdades
sålunda 1919 en lag om begränsning av
arbetstiden, varigenom 8-timmarsdagen allmänt
infördes, en lag om begränsning av
arbetstiden i bagerier och konditorier, vilken
förbjöd natt- och söndagsarbete i dylika företag,
samt en lag om begränsning av arbetstiden
å svenska fartyg, vilken lag i vissa fall
införde 8-timmarsdagen för skeppsarbete och i
övrigt reglerade tiden för dylikt arbete.
Den mest betydelsefulla av nu berörda
lagar, den allmänna 8-timmarslagen,
underkastades 1921 och 1923 partiell revision
för att göras bättre anpassad efter det
praktiska livets krav och är i sin nu gällande
avfattning utfärdad den 22 juni 1923. Lagen
motsvarar i huvudsak Washingtonkonventionen
angående arbetstidens begränsning men
företer dock betydelsefulla särdrag. Dess
till-lämpning är i likhet med den ovan berörda
arbetarskyddslagen i princip nära nog
allmängiltig men inskränkes genom ett antal
undantag, vilka från lagens tillämpning
fritaga bl. a. företag av alla slag med högst
fyra arbetare, jordbruk, skogsarbete,
trafiktjänst vid järnvägar, sjöfart, arbete, som
be
drives av staten, samt arbete, som har till
ändamål att bereda sjukvård, fattigvård,
uppfostran, undervisning eller dylikt.
Från lagens tillämpning kan i åtskilliga
fall erhållas eftergift. Sålunda kan för
arbete av växlande längd arbetstiden få
beräknas endast i genomsnitt motsvara 48 timmar
i veckan. Beträffande arbete, som måste
bedrivas kontinuerligt, kan arbetstiden för
vecka förlängas. Eftergift kan även
medgivas för arbete, som fortgår allenast under
kortare tid eller medför synnerligen ringa
ansträngning eller tillgodoser ändamål av
synnerligen stort allmänt intresse. Slutligen
kan eftergift ifrågakomma till undvikande
av ett allvarligt missförhållande ävensom i
det fall, att det stora flertalet av de arbeare,
som skulle beröras av eftergiften, finner
densamma önskvärd och arbetstiden ej
därigenom oskäligt utsträckes. Övertidsarbete är
utan särskilt tillstånd medgivet för högst 50
tim. under en kalendermånad och högst 200
tim. under ett kalenderår. Efter särskilt
tillstånd kan övertidsarbetet utsträckas med 30
tim. per månad och 150 tim. per år. Till
nödvändiga förberedelse- och avslutningsarbeten
få arbetare, oberoende av nu berörda
bestämmelser, användas under högst 7 tim. i veckan.
Frågor om eftergifter från arbetstidslagen
handläggas av en särskild myndighet, a
r-b e t s r å d e t (se d. o.), som därjämte har att
avgöra eller yttra sig i frågor om lagens
tolkning. Med denna för Sverige säregna
anordning har avsetts att vid genomförandet av den
på många håll djupt ingripande
8-timmarsla-gen möjliggöra skäligt hänsynstagande till
olikartade faktiska förhållanden, förekomma
stridigheter mellan arbetsgivare och arbetare
om arbetstidsregleringen samt åvägabringa en
enhetlig lagtillämpning. Arbetsrådet består
av 7 led., varav 3 opartiska samt 2
representanter för arbetsgivarna och 2 för arbetarna.
För sjöfolket gälla med avseende på skydd
mot yrkesfara, arbetstid m. m. särskilda
bestämmelser. Se Sjölagstiftning.
Efterlevnaden av
arbetarskyddslagstiftning-ens bestämmelser rörande arbetsställen å
land övervakas, under ledning och
överinseende av Socialstyrelsen, av
yrkesinspektionens (se d. o.) befattningshavare. Den
allmänna yrkesinspektionstjänsten är fördelad
på 9 distrikt, vari tillsynsverksamheten utövas
av en yrkesinspektör med biträde av en eller
två assistenter och en ä tre underinspektörer.
För tillsyn å arbetsställen med talrik
kvinnlig arbetarstam finnes anställd en
yrkes-inspektris med två kvinnliga assistenter. De
minsta företagen övervakas av
hälsovårdsnämnderna i egenskap av s. k. kommunala
tillsynsorgan. Arbetarna äga att samverka
med yrkesinspektionen genom ombud, se
Arbeta rombud. Flera
verksamhetsområden äro emellertid undandragna nu
åsyftade allmänna inspektionstjänst och
underkastade tillsyn av speeialmyndigheter, vilka
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
