Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Arbetsfronten, Den tyska - Arbetsfysiologi - Arbetsföreläggande - Arbetsförhållande - *Arbetsförmedling
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
229
Arbetsfysiologi—Arbetsförmedling
230
land) för alla med hjärnan eller handen
arbetande tyskar (förordning av 24 okt.
1934). A. omfattar särskilt såsom
likaberättigade medlemmar alla dem, som varit
anslutna till de gamla fackföreningarna,
tjänstemannaförbunden och
företagarföreningarna. Rikskanslern kan förordna, att lagligt
erkända »ståndsorganisationer» skola
korpora-tivt tillhöra a., vars mål är att bilda en
verklig folk- och arbetsgemenskap för alla tyskar
och att sörja för att varje enskild person
kan inta sin plats i nationens ekonomiska liv
under förhållanden, som sätta honom i stånd
till högsta möjliga produktion och därmed
tillförsäkra folkgemenskapen största nytta.
För att trygga arbetsfreden skall a. väcka
företagsledarnas förståelse för personalens
berättigade anspråk och personalens förståelse
för företagens ställning och möjligheter.
Mellan parternas berättigade intressen bör den
söka finna kompromisser, som motsvara de
nationalsocialistiska grundsatserna, och
inskränka de fall, som behöva hänskjutas till
vederbörande statliga organs avgörande. A:s
ledning tillkommer nationalsocialistiska
arbetarpartiets »stabsledare», som till- och
av-sgtter övriga ledare inom a. samt avgör
frågor om medlemskap. — De förutvarande
fackliga organisationernas egendom skall tillhöra
a. och bilda grundfonden för dess
självhjälps-inrättning. Genom denna skall varje medlems
uppehälle säkerställas och dugande
medborgare beredas tillfälle till socialt uppåtstigande
eller en självständig existens, om möjligt på
egen grund.
A. uppges ha omkr. 20 mill. medl., under
en riksledning fördelade på 32 Gauwaltungen
och 860 Kreiswaltungen samt mycket talrika
därunder sorterande ortsgrupper, celler och
block. Jämte denna geografiska fördelning
förekommer en annan, i 18
Reichsbetriebs-gemeinschaften (med hänsyn till likartade
företag) och 18 Reichshauptberufsgruppen
(med hänsyn till likartade yrken). A. håller
ett stort antal kontor för juridisk
rådgivning och uppbär organisationen Kraft durch
Freude (se d. o., suppl.). — Den månatliga
medlemsavgiften i a. uppgår i genomsnitt till
1,50 Rmk. A. M.
Arbetsfysiologi, en vetenskap, vars uppgift
är dels att studera särskilt de funktioner i
kroppen, vilka äro betydelsefulla vid
utförandet av arbete, dels att därav draga de
praktiska konsekvenserna, m. a. o. söka
utröna under vilka förhållanden kroppen kan
utföra arbete säkrast, d. v. s. med minsta
energiutgift och minsta trötthet. Detta har
betydelse för ett rationellt ordnande av
arbetet. Medan Taylorsystemet krävde
maximala prestationer på kortast möjliga tid,
söker a. utröna hur maximala prestationer
skola kunna utföras med minsta möjliga
energiutgift. Intensifieringen av arbetet får
näml, icke sträcka sig längre, än som är
förenligt med upprätthållandet av arbetarens
hälsa i vidsträckt mening. Man måste därför
söka fastställa de gynnsammaste
arbetsbetingelserna. För detta ändamål studeras dels
arbetets inflytande i allm. på kroppen, dels i
särskilda fall hur organismen påverkas av
förändringar i arbetssättet, av
arbetsställningen, av nya verktyg, ändrade
maskinkonstruktioner o. s. v. A. omfattar vidare
utredning av tröttheten vid arbete och dess
orsaker samt fysiologiska
»lämplighetsprövningar», vilka avse att utvälja den rätte arbetaren
för ett visst arbete. Härför användas både
rent fysiologiska och psykotekniska
undersökningsmetoder. Bland de förra må nämnas
undersökningar över muskelkraftens storlek,
arbetsförmågan, prövning av
andningsfunktio-ner och av blodomloppet. — I flera länder
finnas arbetsfysiologiska laboratorier. E. Abr.
Arbetsföreläggande kan enl. lagen om
fattigvården (se d. o.) § 71 meddelas den, som
försummat ovillkorlig försörjningsplikt emot
barn eller hustru, och enl. lagen om
samhällets barnavård § 72 den, vars barn måst
omhändertagas för skyddsuppfostran eller
sam-hällsvård och vilken ej fullgör
ersättningsskyldigheten härför. A. kan vidare enl.
sistnämnda lagrum under vissa förutsättningar
meddelas person, som underlåter att till sitt
barn utge underhållsbidrag, vartill han är
förpliktad, även om samhället ej har utgifter
för barnet. Syftet med a. är ej främst att
förmå den försumlige att betala sina skulder
utan att fostra vederbörande till att bättre
förstå och fullgöra sina plikter i här berörda
avseenden. Den ålagda arbetsskyldigheten
fullgöres vanl. på arbetshem (se d. o., även
i suppl.). A. meddelas av
fattigvårdssty-relse eller barnavårdsnämnd, och om den
försumlige ej frivilligt inställer sig till arbetet,
kan polismyndigheten meddela
handräckning för beslutets verkställande. Under
tiden, som det förelagda arbetet utföres, anses
ersättningsskyldigheten fullgjord. Den, som
meddelats a., kan kvarhållas i arbetet, tills
grundad anledning föreligger, att han skall
efter förmåga fullgöra den skyldighet, som
föranlett a.; dock får han ej i oavbruten följd
kvarhållas längre tid än ett år. G. H. v. K.
Arbetsförhållande betecknar såsom juridisk
term det på ett arbetsavtal, uttryckligt
eller underförstått, grundade
rättsförhållandet mellan en arbetsgivare och hans
arbetare. I mer allmän och praktisk bemärkelse
brukas a. i pluralisform såsom beteckning
för de olika omständigheter, t. ex. beträffande
utrymme, belysning och uppvärmning,
varunder ett arbete bedrives. A. M.
*Arbetsförmedling. Sveriges offentliga a.
omfattade vid 1933 års utgång 37
huvudkontor och 100 avd.-kontor ävensom 23
fristående kontor för sjömansförmedling. För dess
räkning voro dessutom under nämnda år omkr.
750 arbetsförmedlingsombud verksamma.
Sammanlagda antalet under året förmedlade
platser uppgick till 296,856.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
