Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Produksjonens økning - Velferdsbevegelsen
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
68
De store opfinnelser.
bare 30 arbeidsgivere i Storbritannia var virkelige „velferdsfolk”.
Femten år senere var tallet øket til over tusen. Årsakene til dette
er av forskjellig natur, men krigen har her en av sine ytterst få
aktivaposter.
Det britiske selskap for industriell velferd regner med syv
forskjellige former for velferdsarbeide. Den første gjelder rettferdig
behandling av arbeiderne ved ansettelse, forflytning og avskjed.
Den annen samarbeidet mellem arbeider og arbeidsgiver, hvorved
f. eks. det alltid gis god anledning for arbeiderne å komme med
forslag og klager, oprette velferdskomitéer, egne tidsskrifter o. s. v.
Den tredje front velferdsbevegelsen skal kjempe på, er utdannelsens
og oplysningens, slik at arbeider og arbeidsgiver i størst mulig
utstrekning skal lære hverandres synsmåter à kjenne, og at arbeiderne
kan få en passende teknisk utdannelse i sitt fag. Hvad den fjerde
form angår, arbeidet for hygiene og sunde lokaler, gjelder det å
fortsette der hvor lovgivningens bestemmelser ophører: Sykehus og
lægevakt, sundhetsstatistikk, tannpleie, øienundersøkelser,
regelmessig lægeundersøkelser o. s. v. Enn videre alt som går inn under
sunde lokaler og boliger, passende ventilasjon, lys, varme og
fuktighet.- Den femte form for velferdsarbeidet går ut på oprettelsen av
kasser for all slags understøttelse i nød, sykdom og alderdom,
feriekasser, sparekasser. En meget viktig form er den sjette, som best
kjennes under navnet „Safety-first-bevegelsen”, som tar op alt
mulig arbeide for å hindre ulykker og driver propaganda for å lære
arbeiderne å se sig fore under sitt virke. Den syvende form er
arbeidet for bedre og sundere rekreasjon i hviletiden og i ferietiden,
idrett og lek, friluftsliv og sol.
Det er naturligvis ikke meningen at alle industrielle bedrifter
som slutter sig til velferdsbevegelsen, skal ta sig av alt dette, men
tendensen er angitt slik som dette program viser. I land som Norge,
hvor den sociale lovgivning er forholdsvis streng, vil arbeidsgiverne i
regelen finne ut at det de er nødt til å gjøre, er mer enn nok, likesom
vi finner de mer utpregede former for velferdsarbeidet i typiske
storindustrier, som Fords, Lever Brothers o. 1. Vi har dog eksempler
på at norske industrier som efter en internasjonal målestokk må
regnes som små, er langt fremme i det frivillige velferdsarbeide,
og da må først og fremst nevnes Freia Chokoladefabrikk.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
