Note: This work was first published in 1968, less than 70 years ago. Jan Myrdal died in 2020, less than 70 years ago. Therefore, this work is protected by copyright, restricting your legal rights to reproduce it. However, you are welcome to view it on screen, as you do now. Read more about copyright.
Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
överge metoden att nå enhet genom diskussion. Detta innebär
inte att vi skall bli pratsjuka.
Det finns här ett problem. Ni kommer att möta det i
uppbygget av föreningens avdelningar. Jag har suttit som ordförande
under dessa nitton arbetsgruppsmöten. I måndags kritiserade Rune
Lanestrand mig med rätta för att jag lät mötena dra ut på tiden.
Jag borde hålla bättre i dem, använda klubban oftare. Ty annars
kunde inte människor som börjar arbetet på morgonen delta. Jag
anser kritiken riktig. Vi hade nått den punkt då det var möjligt
att göra mötena kortare och effektivare trots det mycket stora
antalet frågor.
Men det var frågan om att uppnå denna punkt. I början hade
kanske några kommit att uppleva det som förtryck om klubban
hade använts. Då var det viktigt att låta var och en grundligt tala
ut. När arbetet kom igång och vi nådde fram till enhet blev det
däremot förtryck att inte använda klubban. Då skulle alla de som
måste upp tidigt på morgonen bli förtryckta eller tvingas lämna
mötet utan att ha fått framföra sina synpunkter. Först var det
förtryck att använda klubban och sedan blev det förtryck att inte
använda den. Det enda sätt på vilket man undvika dessa
svårigheter är en öppen kritik som inte tar hänsyn till person.
Vi har arbetat som arbetsgrupp. Det innebar att olika personer
kommit för att delta i våra möten. Dessa personer har — kan
man säga — valt sig själva genom arbete. Det är mycket viktigt
att vi fortsätter att arbeta på detta sätt. Jag har sagt det tidigare,
jag säger det igen; hade vi valt en styrelse i mars hade det varit
en olycka, hade vi valt en styrelse i juli hade det varit ett
misstag. I arbetet visar sig vilka som arbetar och vilka som tar ansvar
och står för sitt ansvar och genomför vad de åtagit sig. När
avdelningarna byggs upp bör vi komma ihåg att vad vi behöver i
styrelser är de ihärdiga, de plikttrogna, de som har fantasi men låter
sin fantasi tuktas av ansvar.
Enligt de föreslagna stadgarna skall avdelnings årsmöte icke
hållas senare än februari månads utgång. Vi bör bygga upp
avdelningarna grundligt. Vi bör sikta på att börja övergå från
arbets-gruppsformer till avdelningsformer under januari och februari
månad i de grupper där aktiviteten varit hög och
medlemsantalet är stort.
Vi bör komma ihåg att styrelsearbetet i FOLKET I BILD
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
