Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - Lönemetoder av ingenjör Teodor Sundgren
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Blandade system.
Förutom ovannämnda system förekomma naturligtvis flpra mer
eller mindre kända och lyckade »blandnings»system. Ett dylikt
system, som visat sig verka fördelaktigt, är sammansatt av tidlön- och
ackordsystemen. Då en arbetare utfört ett visst arbete, tillverkat
eller sammansatt ett visst stycketal o. s. v„ erhåller han i betalning
härför först och främst sin tidlön och dessutom en viss ersättning
per enhet utfört arbete.
Premiesystemet är en tämligen ny företeelse bland de modäma
avlöningssätten, det infördes veterligen först vid Sherbrookes
verkstäder, Kanada, för cirka 15 år sedan såsom Halseys system, vid en
del svenska verkstäder infördes det åren 1902—03 såsom Halseys
och Rowans system med eller utan modifikationer. Ehuru arbetame
från böi^an visat misstro mot systemet och i många fall högst ogärna
antagit detsamma, har det dock lyckats arbeta sig fram på många
håll och för båda parterna visat sig fördelaktigare än de gamla
tid-lön- och ackordsystemen.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
