Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - De kommunala institutionernas utveckling av Henning Karlson - Nämnder och styrelser
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
att taga en tid av icke mindre än tio år, detta för att göra kostnaden mindre
kännbar. ;
Uppförande av stadshuset i överensstämmelse med de fastställda ritningarne
uppdrogs åt en nyinrättad förvaltningsnämnd, Stockholms stads stadshusnämnd,
om fem ledamöter med två suppleanter, för vilken instruktion fastställdes den
28 april 1911. Nämnden äger att antaga erforderlig tjänstepersonal ävensom
att för utförande av de åt nämnden uppdragna arbeten anlita sakkunniga
avlönade biträden samt anställa arbetspersonal. När arbetena slutförts, skall
slutlig redogörelse avgivas, varefter nämndens verksamhet skall upphöra.
LÖNENÄMNDEN.
Kommunalförordningens förbud för stadsfullmäktige att befatta sig med rena
förvaltningsåtgärder medförde bl. a., att förvaltningsnämnderna (med få
undantag) själva tillsatte sina tjänstemän samt (med undantag för själfva
avlöningsbeloppet) bestämde deras anställnings- och tjänstgöringsvillkor. En naturlig följd härav
blev med tiden en olikformighet och inkonsekvens i de kommunala tjänstemännens
ställning gentemot staden. En del tillsattes på viss tid, andra tillsvidare, en
del voro tillförsäkrade semester, andra icke. Någon allmän pensionsrätt var
ej stadgad, utan måste frågan om pension och storleken av densamma för varje
befattningshavare prövas vid hans avgång från tjänsten.
Med framhållande av dessa olägenheter anhöll drätselnämndens första
avdelning år 1891 hos stadsfullmäktige om en allmän revision av lönestat och
-villkor för de stadens tjänstemän, vilkas löneförmåner icke blifvit fastställda av
Kungl. Maj:t. En kommitté för frågåns utredande tillsattes också s. å: och
avgav 1894 sitt betänkande. Vid därefter under åren 1897—98 genomförda
löneregleringar antogos även vissa allmänna villkor och bestämmelser för
lönestatens tillämpning, varigenom beträffande de i löneregleringen medtagna
tjänstemännen likformighet vanns. Semestern gjordes för vissa befattningshavare
(kassaförvaltare) obligatorisk, för övriga gjordes den beroende av vederbörande
nämnds beslut, men maximitid stadgades. Bestämmelser angående avlönings
avstående under sjukdom eller annan tjänstledighet lämnades, pensionsåldern
fastställdes till 65 år och full pension bestämdes till 70 24 av avlöningsförmånerna
vid avskedstagandet. Några bestämmelser meddelades däremot ej rörande
antagande av tjänstemännen för viss tid eller tillsvidare, utan lämnades detta öppet
för vederbörande nämnder.
Sedan de stigande levnadskostnaderna tid efter annan medfört beslut om
särskilda dyrtidstillägg genomfördes år 1905 en ny lönereglering med
huvudsyn
13—123676. De kommunala instit. utveckl.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
