Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
för fondens tillväxt, och genom insamlingar i Stockholm och inom lands*
ortsavdelningarna eller på annat sätt ingingo bidrag oupphörligt, så att
fonden vid 1888 års slut uppgick till över 1,500 kr.
Vid förbundsmötet år 1889 antogos de av förbundsstyrelsen utarbetade
interimstadgarna för fonden, vilken enligt dessa stadgar har till ändamål:
"att söka framkalla så tillmötesgående svar, fruktbringande underhandlingar och till»
fredsställande överenskommelser som möjligt å ifrån de typografiska arbetarna gemensamt
utgångna framställningar om tidsenlig ersättning för arbete inom boks och tidningstryc»
kerierna, eller i andra de typografiska arbetarna i sin helhet berörande frågor, samt att
den i vissa genom närmare stadganden eller beslut bestämda fall skall söka mildra följ*
derna för den enskilde typografen och kåren i sin helhet av möjliga åtgärder, föranledda
av gemensamt beslut att upprätthålla särskilda ekonomiska bestämmelser."
Reservfondens stadgar undergingo emellertid åtskilliga förändringar, tills
de slutligen erhöllo den ordalydelse, de äga i nuvarande stadgar:
§ 1 a. Reservfondens ändamål är, att i händelse av utbrytande stridigheter mellan de
grafiska arbetarna och arbetsgivarna, tillförsäkra förbundets medlemmar understöd.
b. Reservfonden bestrider förbundets avgifter och uttaxeringar till Landsorganisationen
och övriga i ömsesidighet med förbundet varande organisationer, vars ändamål är att
lämna ömsesidig ekonomisk hjälp vid konflikter mellan arbetare och arbetsgivare.
§ 2. Avgifterna till fonden, som äro obligatoriska och ingå i den bestämda avgiften
till förbundet, utgå med 40 öre i veckan för helt betalande och 20 öre för halvt betalande
medlemmar.
§ 3. Framställning till arbetsgivare om upprättande av avtal eller uppsägning av dylikt
får icke ske förrän förbundsstyrelsens godkännande erhållits.
Avdelningens anhållan om förbundsstyrelsens godkännande skall åtföljas av fullständig
redogörelse för vad framställningen avser ävensom uppgift om förutvarande arbetsvillkor
och de organisatoriska förhållandena på arbetsplatsen.
§ 4. Söker arbetsgivare genomföra försämring av arbetsvillkoren eller om tvist av
annan orsak uppstår, skall avdelningen, därest den ej själv kan ernå tvistens biläggande,
inrapportera förhållandet till förbundsstyrelsen och därvid lämna de upplysningar, som
äro erforderliga för tvistens bedömande.
§ 5. Vid strejk, som av förbundsstyrelsen godkänts, vid lockout samt då medlemmar
indragits i arbetsnedläggelse inom annat förbunds verksamhetsområde, utbetalar förbundet
understöd.
Villkor för erhållande av understöd är att förbundsstyrelsen beslutar därom och att
medlemskapet innehafts minst tre månader. Bestämmelsen om medlemskapstidens längd
gäller dock icke i avseende på föreningsrättsstrider eller strider för genomförande av avtal.
Understödets storlek bestämmes av förbundsstyrelsen.
Medlem, som på grund av sjukdom eller olycksfall är oförmögen till arbete, erhåller
ej understöd.
§ 6. Vid utbrott av godkänd strejk uttaxeras, så framt förbundsstyrelsen anser det
nödigt, av förbundets medlemmar en extra avgift, vilken av avdelningsförvaltarna snarast
insändes till förbundets expedition.
398
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
