ARMEN Av major LENNART BREDBERG Armén har i fred två stora uppgifter. Den som syns utåt är utbildningsverksamheten — en skola som varje år har över 100 000 elever. Normalt är åldersklassen cirka 36 000 man och den styrka som repetitionsövas cirka 75 000 man. Därtill kommer det stora antalet elever i befälsskolor, både för fast anställda och för värnpliktiga, som gör längre tjänst än ett år. Ett omfattande rationaliseringsarbete har pågått under många år för att utbildningen under den korta värnpliktstiden skall bli så effektiv som möjligt. Utbildningsbefälets pedagogiska skolning förbättras, utbildningsanordningar förbättras, särskild kostnadsbesparande utbild-ningsmateriel anskaffas, övningsområdena utvidgas och nya skjutfält anskaffas. Vårriksdagen biföll således en motion om anskaffning av nytt skjutfält för Artilleriskjutskolan i norra Dalarna, det s. k. Älvdalenfältet. En stark civil opinion inom området hade länge motarbetat projektet trots att området till största delen ut görs av kronopark och huvudsakligen är ödemark utan någon fast bebyggelse. Genom förvärv av det 54 000 har stora fältet får Artilleriskjutskolan och hela det svenska artilleriet ett fält som motsvarar moderna krav. Det skall även kunna användas av I 13 och för större samövningar samt för vinterutbildning av förband söderifrån. Opinionen i det berörda Älvdalen synes också sedan beslut fattats svänga till en mer positiv inställning. Arméns andra stora uppgift i fred är krigsförberedelsearbetet i form av krigsplanläggning och mobiliseringsförberedelser. Genom det skärpta läget har vissa åtgärder måst forceras för att mobiliseringsberedskapcn skall bli ännu bättre. I september vidtogs också åtgärder för att ständigt hålla en stridsberedd styrka i tjänst. Den intensiva verksamhet som således be-drives, sammanslagen med betydande insatser i FN-tjänst samt den belastning som ett stort antal utredningar utgör, har ansträngt arméns be-fälsresurser hårt. Befälsläget Inför de statliga löneförhandlingarna har underofficers- och underbefälsförbunden slagit larm om det otillfredsställande rekryteringsläget. De kräver väsentliga löneförbättringar. De påtalar att löneläget tillsammans med det Kustartilleriet fick en ny 7,5 centimeters sjöfront-pjäs, som torde vara det bäst atomskyddade vapnet inom vårt försvar. stora arbetsuttaget skrämmer bort sökande och får många som redan valt yrket att söka sig därifrån. Motsvarande tendens är märkbar i officerskåren, där dock en ljusning inträtt i rekryteringen under året. Arméchefen stöder personalförbundens strävanden för bättre anställningsvillkor då personalbristen även är ett hot mot arméns förmåga att fullgöra sina uppgifter. Personalläget vid armén 1/10 1961 framgår av följande siffror: Kategori Stater1 1/10 1961 Vakanser2 [-Rekryteringsbehov-] {+Rekryterings- behov+} 1965—19733 Antal % Off 3 100 226 7,3 c:a 150 fänrikar Uoff 2 310 190 8,2 c:a 130 sergeanter Ubef 4 480 1 164 26 400—500 furirer4 Summa 9 890 1 580 15,9 TygK (tekniker) 682 106 15,5 1 Avrundat 10-tal. 2 Inkl, förening av tjänst och tji över 6 mån. 3 Årligt behov för att med nuvarande stater täcka vakanser och pensionsavgångar. 4 Hela perioden 1962—1973. 78