Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - III. Organisationsformerna - 12. Skälen för omorganisation enligt industriella linjer
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
59
ändringar, som den industriella utvecklingsprocessen faktiskt
åstadkommit inom fackföreningsrörelsens intressesfär och
till de för fackföreningsverksamhetens rationella utövande
ogynnsamma erfarenheterna av det av yrkesförbunden
omhuldade organisationssystemet, när det gällt att företräda
arbetareintressena gent emot de industrivis enhetligt
organiserade arbetsgivarne. De gjorde även gällande, att en
konsolidering av fackföreningarne i ett mindre antal
stora industriförbund skulle möjliggöra avsevärda
besparingar ifråga om administrationskostnaderna och
kostna-naderna för agitations- och upplysningsverksamheten, att de
irriterande och tidsödande gränstvisterna förbunden emellan
skulle kunna avskaffas eller i varje fall begränsas och att
vissa fördelar skulle kunna vinnas ur strategisk synpunkt.
Såsom en konsekvens av en omorganisation av förbunden
skulle naturligtvis följa en motsvarande lokal
omorganisation, i det att närbesläktade fackföreningar skulle
sammanslås till stora lokala enheter. Därmed skulle ytterligare
besparingar kunna göras, samtidigt som den lokala
förvaltningsapparaten skulle kunna moderniseras och göras
stabilare än den för närvarande i vanliga fall är.
De praktiska skälen för en sådan omorganisation hade av
den av landsorganisationens kongress år 1909 tillsatta
omorganisationskommittén sammanfattats på följande sätt:
”Det anföres, att den industriella utvecklingen gått så raskt
under de sista 25 åren, att förhållandena härigenom i mångt och mycket
blivit annorlunda än då fackförbunden först formades. De
särskilda yrkesarbetarna hade då mera begränsade verksamhetsområden,
till vilka även respektive facks arbetsgivare inskränkte sin
verksamhet. Härutinnan har skett en förändring, så att numera arbetare
från olika yrken sammanföras inom en industriell anläggning för att
arbeta för en och samma arbetsgivare. Då dessa arbetare likväl stå
i sina respektive fackförbund, bliva de i organisatoriskt avseende
delade i olika grupper, som sortera under var sin förbundsstyrelse.
Det kan härigenom bliva svårt att åstadkomma ett enhetligt
uppträdande av alla arbetare på en fabrik, vilket dock ofta visat sig
vara behövligt. De förhållanden, som manade till samarbete mellan
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
