105 som enligt gällande arbetarskyddslagstiftning tillåtas att arbeta i respektive yrken, fack eller industrier. I regel har emellertid åldersgränsen satts något högre. I metallindustriarbetareförbundet har sålunda till år 1926 medlemskap beviljats först efter fyllda 16 år. Förbundets kongress beslöt då att sänka åldersgränsen till 15 år men bestämde sam tidigt, att rösträtt i frågor, som gälla lönerörelser och arbetsinställelser, tillkommer endast dem som fyllt 18 år. I detta förbunds stadgar är därjämte föreskrivet, att den som söker medlemskap ej skall ha ingått personligt kontrakt med arbetsgivaren eller på annat sätt vara förhindrad att följa förbundets stadgar och beslut. Denna bestämmelse har tillkommit, emedan arbetsgivarne på sin tid voro angelägna att binda vissa arbetare med personliga kontrakt för att hindra dem från att deltaga i av förbundet påbjudna arbetsinställelser. En pendang till densamma har funnits i telegraf- och tele-fonmannaförbundets stadgar sedan år 1919. Detta förbund omfattade ursprungligen såväl på ordinarie och extraordi-narie stat som på extra stat anställda arbetare. De förstnämnda äro kontraktbundna, vilket icke är förhållandet med den extra personalen. Den senare, som befann sig i majoritet inom förbundet, ansåg detta innebära en allvarlig olägenhet. Den befarade att den kontraktsbundna personalen skulle bliva nödsakad att utföra blockerat arbete, för den händelse den extra personalen strejkade eller blev lockoutad. Det var också närmast med anledning av en sådan kontrovers mellan de båda personalgrupperna under en strejk år 1919, som förbundet införde en bestämmelse i stadgarna att medlemskap icke skulle beviljas personer, vilka voro anställda enligt konstitutorial. Då förbundet den 1 juni 1931 anslöt sig till landsorganisationen upphävdes emellertid denna bestämmelse för att möjliggöra en anslutning även av den på ordinarie och extra ordinarie stat anställda personalen i enlighet med den av landsorganisationernas kongress år 1926 fastställda organisationsplanen.