Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - IX. Arbetsavtal och kollektivavtal - 2. Skillnaden mellan arbetsavtal och kollektivavtal
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
289
emellertid att även giva det skriftlig form. I så fall brukar
det benämnas personligt kontrakt.
Professor Östen Undén har definierat arbetsavtalet
sålunda : ”Arbetsavtalet utgör den juridiska grundvalen för en
mycket stor del av allt arbete, som inom samhället förrättas.
Undantar man familjemedlemmars sysslor i familjens
direkta tjänst, de självständiga jordägarnes, företagarnes
m. f 1 :s arbete för egen räkning, ämbets- och tjänstemännens
prestationer på grund av deras innehavda befattningar,
vetenskapsmännens, tortattarnes och konstnärernas fria arbeten,
har man väl nämnt de flesta mer betydande områden, där
arbete förrättas utan att vara reglerat genom en privat
överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetare, ett
arbetsavtal.”
Kollektivavtalet är däremot, såsom framgått av det
föregående, en frukt av den produktions- och
arbetsavtalskollek-tivism, som den ekonomiska utvecklingen framtvingat under
det senaste århundradet. Det har emellertid kunnat
utformas först i och med fackföreningsrörelsens framträdande.
Ty, den främsta förutsättningen för kollektivavtalets
tillblivelse var att det fanns arbetareorganisationer, som kunde
bliva part i avtalet. Kollektivavtalet ingås nämligen alltid
mellan å ena sidan en sammanslutning av arbetare, vanligen
en fackförening eller ett fack- eller industriförbund, och å
andra sidan antingen en enskild arbetsgivare eller en
sammanslutning av arbetsgivare. Alltså: det fordras alltid en
sammanslutning på arbetaresidan, vilket däremot icke är
nödvändigt beträffande motparten. Kollektivavtalet är en
allmän överenskommelse om de arbetsvillkor, som inom ett
yrke eller ett företag skola iakttagas mellan arbetsgivare och
arbetare under viss överenskommen tid, d. v. s. uti alla de
individuella arbetsavtal, som inom detta yrke eller företag
komma till stånd under kollektivavtalets giltighetstid. I
kollektivavtalet sker icke någon utfästelse om utförande av
något visst arbete, ej heller om utbetalande av lön till någon
viss arbetare.
Fackföreningsrörelsen.
19
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
