Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Häfte 5 - Dagens frågor - Industriella fredssträfvanden
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
DAGENS FRÅGOR 381
Askwith anställt af den kanadensiska lagen om obligatorisk medling i
vissa slag af arbetslvister. Sir George, chef för den afdelning inom
det brittiska handelsdepartementet, hvilken har att vidtaga åtgärder för
industriella tvisters biläggande, har länge åtnjutit anseende som landets
framgångsrike sociale fredsmäklare. Helt visst har han enastående
betingelser att studera och afge omdömen om verkningarna af denna
kanadensiska lag af 1907 — »Industrial Disputes’ Investigation Act»
— hvilken tilldragit sig en liflig uppmärksamhet i Europa och äfven
här i Sverige. I fjol höst besökte Askwith Kanada och strax efter
återkomsten afgaf han en kortfattad rapport om sina iakttagelser — ett
verkligt mönster för en dylik framställning.
Här skall blott erinras om några af lagens hufvuddrag. Endast
tvister inom bergverksindustrien, transport- och samfärdselsväsendet
samt inom allmännödiga företag beröras direkt af denna lag. En
hvar inom dessa områden uppstående tvist måste — innan strejk
eller lockout är lagligen tillåten — hänskjutas till en
förliknings-och undersökningsnåmnd i och för fredlig uppgörelse.
Framställning om ändring i löneförhållanden eller arbetstid måste göras med
trettio dagars varsel. I afvaktan på resultatet af den tillsatta
nämndens undersökningar får vid ganska högt vite ingendera parten
vidtaga någon åtgärd af strejks eller lockouts karaktär. Tillsatt af
arbetsministern, består nämnden af tre medlemmar. Den förste af
dessa är föreslagen av vederbörande arbetsgifvare, den andre af de i
tvisten indragne arbetarna, den tredje, ordförande, af dessa två redan
föreslagna och utnämnda ledamöter. Nämnden har en ganska
vidsträckt befogenhet att inkalla vittnen och höra dem på ed, att
undersöka vederbörande företags affärsställning, gå igenom dess böcker, att
föreslå olika vägar för tvistens biläggande etc. Om parterna ej kunna
enas inför nämnden, har denna att till arbetsministern ingifva en
framställning af förhandlingarnas och undersökningarnas förlopp och
resultat samt att afge sina förslag till tvistens slitande. Dessa förslag
kunna af parterna godkännas och få då, men också först då,
skiljedoms karaktär.
Från i mars 1907 till i mars 1911 anmäldes till ministern 106
tvistemål, och för 95 af dessa kunde arbetsinställelse undvikas.
Lagen genomfördes under starkt motstånd särskildt från tvenne
arbetarorganisationsgrupper: västra Kanadas grufarbetarorganisation
och järnvägsmannaföreningarna. Grufarbetarna synas vidmakthålla
sin opposition. Bland järnvägsmännens fackföreningar har en stark
strömkantring skett: i hela Kanada har denna lag inga varmare
försvarare än ledarna för berörda organisationer. När lagen hunnit
bättre förstås, kommer — anser sir George — en del af missnöjet
bland de organiserade arbetarna att försvinna. Arbetsgifvarna äro i
regel mer tillfredsställda med institutet; här och där framträder dock
någon missbelåtenhet, och vissa anmärkningar framställas med större
eller mindre styrka. De män i offentliga ställningar med hvilka sir
George samtalade voro utefter hela linjen gynnsamt stämda.
Askwith gör gällande, att denna lagstiftnings största värde icke är
27. Svensk Tidskrift 1913.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
