Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
STOCKHOLM
339
å tryckerierna i Stockholm, bildades 1911 och har så småningom
kommit att intaga en betydelsefull position därigenom, att
föreningsstyrelsen genom densamma erhållit ett organ, varigenom
den hastigt och utan större tidsutdräkt kan komma i kontakt
med medlemmarna. Nyttan av en sådan organisation som
uppbördsmannaklubben har särskilt visat sig vid
tariffunderhandlingar och andra kritiska situationer.
Uppbördsmannaklubbens medlemmar ha utvecklat ett
energiskt arbete för att förmå utomstående att inträda i
organisationen. Som en uppmuntran i detta arbete anslog 1916
föreningsstyrelsen till uppbördsmannaklubben resp. 1:— och 50
öre för varje hel- och halvbetalande medlem som under dec.
s. å. redovisades som nyinträdd.
I arbetet för förbättring av löneförhållandena med anledning
av den dyrtid som inträdde på grund av världskrigets utbrott
har uppbördsmannaklubbens medlemmar tagit synnerligen
verksam del.
Inför uppbördsmannaklubben ha förbundsstyrelsen vid
flerfaldiga tillfällen genom utsedda talare redogjort för de åtgärder,
som av densamma träffats eller planerats.
PERSONALKLUBBAR. Vid de allra flästa
Stockholmstryckerierna äro numera personalklubbar bildade. Det har ju av ålder
funnits en viss samhörighetskänsla mellan arbetarna på samma
officin, men denna har under de senare åren tagit mera modärna
former, så att personalerna numera gentemot arbetsgivarna låta
sig företrädas av personalklubbsstyrelsen, vilken sålunda blir
den så att säga förmedlande länken mellan officinens arbetare
och dess ledare. Härigenom har förhållandet blivit betydligt
stabiliserat, då personalen kan uppträda mera kollektivt och
med mera pondus göra sig gällande då det gäller att hävda
rättmätiga anspråk och få missförhållanden rättade. En
målmedveten och solidarisk personalklubb kan dessutom öva en
kraftig och i längden framgångsrik påtryckning på sådana
arbetare å resp. officiner, som ej vilja tillhöra organisationen
eller i andra hänseenden icke ställa sig solidariska.
Personalklubbsarbetet har tagit särskilt god fart under de
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
