Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
lutionära syndikalisterna förenades. Då det
inte kunde bli någon riktig’ enighet mellan
dessa båda strömningar, avsöndrade sig de
revolutionära syndikalisterna några är
se-nare och bildade en ny syndikalistisk
organisation (C. G\ T. S. lt.) För vår fråga om
de revolutionära, syndikalisternas ställning
till kollektivavtalen, är det här av intresse
att anföra’ C. G. T. S. R:s ståndpunkt. I
stället för alla utläggningar skola vi
offentliggöra ett projekt till kollektivavtal från
de syndikalistiska skräddarna i Lyon.
I. Införande av 44-timmars vecka och
fördelning av densamma som följer:
måndag 8 timmar, tisdag, onsdag, torsdag,
fredag 9 timmar, lördag fri; eller de fem
första dagarna av veekan 8 timmar oeh
lördagar 4 under förmiddagen.
II. Övertidsarbete fördrages ej i någon
form.
III. Officiellt erkännande av de av
organisation en valda verkstadsdel eg era de
(driftsråd).
.IV. Arbetsköparen får endast anställa
orga n i serad e ar h ctarc.
V. Antagandet av nya arbetare får
endast ske med driftsråd sd el egerad en as
(drifts-rådens) samtycke.
VI. Avskedande måste föregås av tre
dagars uppsägningstid.
VII. Varje arbetare eller arbeter ska
erhåller efter ett års anställning en veckas
sm ester med tariffenlig betalning.
VIII. Vid sjukdomstillfälle får en
arbetare endast avskedas efter att anmälan
skett till driftsråd t! t, vilket måste
sammanträda.
IX. Löneavdrag få inte förekomma i
någon form, förutom de lagligt bestämda.
X. Alla verktyg oeh varor, som behövas
under arbetet, måste i överensstämmelse
med lagen av den 10 juni 1915, bekostas av
arbetsgivaren.
XI. Detta kontrakt måste upphängas
synligt inom arbetslokalerna.
För lika arbote måste vid alla tillfällen
lika betalning lämnas.
Under denna överskrift förekommer en
redogörelse över lönerna för de olika speci-
alfacken inom skräddaryrket, såväl för
manlig som för kvinnlig arbetskraft.
Dessa tariff avtal innehålla ingenting om
hur lång tid de äro giltiga. I allmänhet
lägges inte i Frankrike stort värde på
tariffavtal, omfattande en längre tid, då sådana
stå i strid med befolkningens temperament.
Såväl arbetare som arbetsköpare använder
varje tillfälle att göra förändringar, som
kunna gagna dem själva, när de ha makt
därtill. Man finner likväl några tariff
avtal, som äro bindande för cn viss tid, vilka
för det mesta gäller för ett halvt år, men
inte mer än ett år. Härmed torde
Frankrikes revolutionära syndikalisters ställning
till tariff avtalen vara klargjord.
PORTUGAL.
Portugisiska fackförbundens
förbunds-konimitté meddelar oss på vår förfrågan
följande: I Portugal har det aldrig fin nits
egentliga kollektivavtal; denna fråga har
därför av oss heller aldrig blivit diskuterad.
Under kriget och efter detsamma
genomfördes i allmänhet löneförhöjningar genom
strejker, men arbetsköpama ha dock aldrig
undertecknat något kollektivavtal,
tillsammans med arbetarna. De ha höjt lönerna —
fastän blott så länge de fruktade arbetarna
och deras organisationers makt. Annars
vore de inte sena. att åter pressa ned lönerna.
MEXIKO.
Vid Mexikos C. G. T :s V.l :e kongress,
«oin hölls i huvudstaden Mexiko i juni 1928,
intogs följande ställning till frågan om
kollektivavtal :
Resolution om löneöverenskommelser:
I. De bestående federationerna upplysa
alla C. G. T :s medlemmar genom
förbunds-utskottets försorg om löneförhållandena oeh
arbetsvillkoren, varigenom de anslutna
organisationerna övertygas oni nödvändigheten
av att understödja federationerna, vilka
inleda en aktion för höjandet av lönerna.
II. Kongressen anser det nödvändigt att
riktlinjer för lönerna inom landets olika in-
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
