Full resolution (JPEG)
- On this page / på denna sida
- Nr. 24. 14 juni 1912
- Sider ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
318
TEKNISK UKEBLAD
Nr. 24 1912
Hvorledes skulde nogen domstol kunne
magte virkelig at gjøre sig fortrolig med
saa mange og saa forskjelligartede forhold?
Man siger at parterne vil enes om de
fleste spørsmaal, og at det bare vil bli nogen
faa som kommer ind for voldgift.
Erfaring viser ikke dette. Der vækkes under
voldgiftsordningen meget lettere og meget
hyppigere tvistemaal, end det sker naar
man selv maa ta risikoen av en strid.
Enhver voldgiftsret har en naturlig
til-bøielighet til at gjøre tarifferne og
lønningerne mest mulig ensartet. Alle
vidnesbyrd samstemmer om at erfaring i høi
grad har stadfæstet dette i Amerika. La
os i tanken prøve dette paa et par norske
forhold. Forholdene ved
cellulosefabrikerne er saa forskjellige at hver fabrik
har sin tarif. Og der er endnu i kraft
hele 43 forskjellige boktrykkertariffer for
de forskjellige pladser i landet.
De dueligere og de mindre duelige
arbeidere lider hver paa sin vis i
Australien under denne ikke tilstrækkelig
bøie-lige ensartethet. De flinke arbeidere faar
ikke tilstrækkelig paaskjønnelse, og de
mindre duelige avskediges i en maalestok
som vi ikke kjender noget sidestykke til.
Til gjengjæld utbetaler staten saavel i
Australien som paa Ny Zealand hver mand
fra det fyldte 65 aar en pension av over
9 kroner uken, og denne utgiftspost er i
stadig stigende.
Seiv paa det rike Ny Zealand og under
en stadig opgangsperiode, har under
voldgiftssystemet lønningerne ikke kunnet
holde skridt med livsmidlernes fordyrelse.
Her i Norge mangler vi desværre endnu
nogen fyldestgjørende statistik over
priserne paa livsmidler. Men rent absolut
synes lønningerne her at være steget
hurtigere end paa Ny Zealand.
Enhver lønsstigning kan desværre bli
indhentet av samtidige prisfordyrelser.
En mere absolut gevinst er derfor
arbeidstidens forkortelse. Og Norsk
Træarbeider-forbund opgir at arbeidstiden i de sidste
12 aar er gaat ned med hele 10 pct. I
en hel del av de australske fag derimot
har den i det samme tidsrum holdt sig
uforandret, uagtet spørsmaalet har været
indbragt for voldgiftsretten.
*
Lar et saadant forbud mot streik og
lockout sig gjennemføre?
Voldgiftsloven stod daarlig denne prøve
i Ny-Syd-Wales. Der var paa syv aar 110
streiker. De fleste av dem var vistnok
litet betydelige, men i 13 tilfælder blev
der streiket tvertimot voldgiftsrettens egen
kj endelse.
I Vest-Atistr alien har voldgiftsloven ikke
kunnet forhindre en haardnakket streik
mellem tømmerhuggerne. Der deltok 3000
mand, og de streiket tvertimot rettens
avgjørelse.
Ogsaa paa Ny Zealand har der været
streiket endel. Ingen av disse tilfælder
har dog været av nogen større betydning.
I dette rike og lykkelige land var der
imidlertig ogsaa før voldgiftsloven i det
store og hele et godt forhold mellem
bedrifter og arbeidere.
Selv dr. Clark mener imidlertid at
sympatistreiker maa praktisk talt ansees
umuliggjort under loven. Det samme
gjælder naturligvis endnu mere lockouter.
Baade Australien og Ny Zealand er rike
lande, og arbeiderne lever meget bedre der
end her hjemme. Lønningerne er
gjennem-gaaende mere end en halv gang til saa
store, og i lande med en saa vældig
land-bruksproduktion er levemaaten ikke
forholdsvis saa meget dyrere.
Det er klart at arbeiderne under disse
omstændigheter for at opnaa roligere og
tryggere forhold, kan ofre noget av sine
forventninger om en høiere grad av
velvære. Det er ogsaa dette de australske
arbeidere gjør med aapne øine, naar de i
det store og hele holder fast ved sine
voldgiftsretter. Deres lønninger og deres
hele liv synes fremdeles ikke at staa i
et rimelig forhold til landets naturlige
rigdom.
Hertil kommer at de australske
arbeidere kan vente mere av sine politiske
bestræbelser end de norske. I Ny-Syd-Wales,
Syd-Australien og i den australske fællesstat,
har de nu besat regjeringerne med sine
egne mænd. Ogsaa i Ny Zealand har
arbeiderne længe øvet en betydelig og direkte
indflydelse paa regjeringen.
De australske arbeidere er ingen
doktrinærer, men de vedkjender sig aapent
en praktisk socialisme. Dette forhindrer
ikke at de ogsaa føler ansvaret for sit
lands ytre tyghet.
*
Saavel Syd-Australien som Ny Zealands
voldgiftslove gav i selve sin titel tilkjende
at dette var deres hovedformaal at
opmuntre arbeidernes organisation.
I Norge er jo forholdene i det hele
ganske anderledes. Arbeiderne mener sig
sterke nok til selv at vareta sine
interesser. Og de fraber sig voldgift.
Arbeider-organisationen i Norge tæller nu omtrent
53 000 medlemmer, og den har knyttet
omfattende internationale forbindelser-
Det ser ogsaa ut til at de nordiske lande
nu er naadd saa langt i demokratisk og
social utvikling, at arbeiderorganisationen
snart reiser sig selv efter et slag som i
øieblikket synes lammende.
Det er ikke mange aar siden
fagorganisationen hos os virkelig brøt igjennem.
Den er endnu i sin begyndelse. Den
tæller bare en tredje—fjerdepart av de
medlemmer den burde ha. Og allikevel maa
alle indrømme at den allerede har utrettet
store ting. Ikke alene for
arbeidsvilkaa-rene. Men for arbeidernes samfølelse og
almenaand. Det har været den bedste
folkehøiskole vi nogensinde har hat i
landet.
Bare den evne den har vist til at finde
den rette mand paa den rette plads.
En saa naturvokset, saa lykkelig og
frugtbar utvikling som denne, maa ikke
klippes over. Men det er dette som
uund-gaaelig sker, om vi skal ha en
voldgiftsordning som bygger paa den slags
foreninger av arbeidere og bedrifter, der i
Australien kaldes Industrial Unions,
Diskussionen indlededes av:
Advokat Einarsen: Spørsmaalet om hvad der
skal gjøres ianledning av disse konflikter som antar
et stadig stigende omfang, er et problem som nu
maa løses. I de fleste lande er der foietat noget,
men i Norge er til dato intet gjort.
Foredragsholderen henholdt sig væsentlig til
Australien; men man har jo ogsaa andre lande, hvor
der er foretat meget til løsning av dette spørsmaal.
Man har hat forskjellige ordninger. Det var en tid
da streik og lockout var forbudt. Det gaar ikke
længer; man maa nu regne med organisationerne.
Det første man da har forsøkt er frivillig
mægling — en institution, en ret eller et raad som
skulde forsøke at paavirke parterne — uten at
adgangen til streik eller lockout har været
indskrænket. Dette er det almindelige Europæiske system.
Fik vi det, vilde det være bra.
Men det er spørsmaal om der ikke kunde
gjøres mere. Man har da her i landet fæstet sig
ved tvungen mægling, at man altsaa ikke kan gaa
til streik eller lockout, forinden mægling først har
fundet sted.
Dette er i det store og hele endnu ikke forsokt.
Man har hat typen i Kanada; men der gaar man
videre.
Her i Europa har man vistnok frygtet det
principielle sprang, som ligger deri at man griper ind
i parternes rettigheter. De hos os fremsatte
lovforslag er begge bygget paa det Kanadiske system.
Tvungen mægling har man optat; men har man
først kastet de principielle hensyn overbord, burde
man gaa litt længer.
Her har komiteens flertal et videregaaende forslag.
Mindretallet vil at voldgiften kun skal behandle
retskonflikter, ikke interessekonflikter — hvis ikke
begge parter er enig derom. Majoriteteten sier at
interessekonfliktel skal gaa ind. Og der er
foreslaat en voldgiftsret, som skal bestaa av en arbeider,
en arbeidsgiver og en av kongen opnævnt mand.
Hvis disse biir enige, skal avgjørelsen være
bindende. Det maa i et saadant tilfælde kunne
forsvares ikke at tillate streik eller lockout. Dette
er ikke det australske system; men det gaar dog
længere end det kanadiske.
Det maa efter konflikten i isommer, som jo
kunde ha været værre, forstaaes at man nu maa
søke at gjøre noget. Og jeg forstaar ikke at denne
ordning ikke skulde kunde forsokes.
Man kan si at det er en upraktisk ordning,
voldgiftsrettens medlemmer vil aldrig komme til
enighet. Men jeg tror ikke det. Det var merkelig at
se isommer hvilken indflydelse opinionen øvet.
Det er et experiment: men et experiment uten
for stor risiko, da alle parter er repræsentert.
Angaaende den australske ordning og dens fremtid
her i landet, er jeg i mange punkter enig med
foredragsholderen. Men man maatte vel i tilfælde gaa
til et mere decentralisert system, f. eks. efter de
forskjellige fag — som efter den østerrikske
ordning.
Advokat Soln ørdal: Det var klart at det
hele foredrag var bygget op til en bestemt
kon-klussion, at man ikke raat maatte følge det australske
forbillede.
Men det billede som blev git av de australske
forhold er ikke helt korrekt. Det kan sees av den
indledning som den departementale komite har
git i sin indstilling. En bestemmelse om at
voldgiftsretten skulde kunne forandre sin kjendelse
findes for eksempel ikke. Kjendelsen gis for et
bestemt tidsrum.
Man kan endvidere ikke dra saa store slutninger
med hensyn til den generalisering som skulde følge
av systemet. Man har kun søkt at trække de
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Project Runeberg, Fri Jan 24 22:59:19 2025
(aronsson)
(download)
<< Previous
Next >>
https://runeberg.org/tekuke/1912/0334.html
