Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - N:r 3. Sept. 1917 - Tysklands organiserade arbetare
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
28
TEXTILARBETAREN
Tysklands organiserade
arbetare
måste självfallet under dessa bistra krigstider
föra en mer än eljest hård kamp för sin
existens. Gäller detta arbetarna i
allmänhet, kan man säga att det i synnerhet
gäller textilarbetarna, vilka även under
normala förhållanden — där i landet liksom
här — nödgas arbeta för relativt låga löner.
Allt sedan krigets början har det tyska
textilarbetareförbundet och dess avdelningar
föri en massa lönerörelser och varigenom
arbetsvillkoren mer eller mindre förbättras,
dock, naturligtvis, ej i den utsträckning,
som de svåra förhållandena med fog
påkallat.
1 avsikt dels att bringa upplysning om
de nuvarande lönerna inom en gren av den
tyska textilindustrin, nämligen
trikåbran-schen, och dels för att visa ett typiskt
avtal, dess formulering och bestämmelser,
inom den tyska textilindustrin, återgives in
extenso följande avtal mellan vederbörande
organisationer i Apolda, en stad i
Sachsen-Weimar med rätt betydande tillverkning av
strumpor och vävnader:
Mellan stick- och trikåindustrins
arbetsgivareföreningar och tyska textilarbetareförbundets avdelning
* Apolda är följande löneavtal fastställt för stickare
och spolerskor:
1. Löner:
a) Varje utlärd stickare erhåller efter slutad lärotid
t. o. m. fyllda 19 år en minimilön av 50 pf. pr
timme.
b) Vid fyllda 20 år höjes förestående timlön till 60 pf.
c) För alla fullt kvalificerade stickare utgör
minimilönen 70 pf. pr timme.
d) Vid motorstickmaskiner sysselsatta självständiga
stickare erhålla en minimilön av 70 pf. pr timme;
övriga arbetare (s. k. passare) 50 pf.
e) Spolerskor erhålla, allt efter ålder och
anställningstid, en minimilön av 25, 30 och 35 pf. pr timme.
För nybörjare bestämmes lönen under de två första
månaderna genom fri överenskommelse mellan
arbetsgivaren och vidkommande arbeterskor. De
därpå följande två månaderna utgör timlönen 20
pf. Därefter träder utan vidare minimitimlönen,
25 pf., i kraft.
f) Alla ackordslöner äro för stickare beräknade
enligt punkt c) och för spolerskor enligt punkt e).
g) Vid övertid höjes lönen för de två första
timmarna med 25 %; arbete under varje därpå följande
timme betraktas såsom nattarbete och skall,
liksom söndagsarbete, betalas med 50 % tillägg.
Som övertid betraktas tiden före och efter den.
enligt avtalet fastställda arbetstiden. Vid
övertidsarbete, som är nödvändigt till följd av
rubbning i driften, ifrågakommer ej förhöjning.
h) Överenskommelser med lägre löner, än de i
avtalet fastställda, äro ej tillåtna. I vissa fall, såsom
i fråga om ålderstigna eller vanföra arbetare, eller
sådana, vilka icke förmå utföra arbete enligt
genomsnittliga fordringar, bestämmes lönen av
avtals-kommissionen.
2. Arbetstid.
Den ordinarie arbetstiden utgör 9 timmar pr dag
utom lördagar. Under sommartiden börjar arbetet kl.
6 f. ra. och slutar kl. 5 eller 5,15 e. m.; under
vintertiden börjar och slutar arbetet en timme senare.
Frukostrasten skall vara en halv och middagsrasten
en och en halv timme. På de arbetsplatser, där en
kvarts timmes rast för aftonvard hålles, upphör
arbetet kl. 5,15 och på övriga kl. 5 e. m. Lördagar skall
arbetet, med avbrott för en halv timmes frukostrast,
fortgå till kl. ‘/i 2 e. m., då det för dagen upphör.
Avtalskommissionen.
Avtalskommissionen består till hälften av
arbetsgivare och till hälften av arbetare samt är i regel
sammansatt av sex personer. I särskilda fall kan
kommissionen genom inval förstärkas med flera
personer, dock alltid med lika många från varje sida.
Till sådana sammanträden, där kommissionen är
förstärkt, måste opartisk ordförande, som tillika har
rösträtt, utses att leda förhandlingarna. Medlem av
avtalskommissionen kan den vara, som tillhör någon
av organisationerna.
Att iakttaga samt angående kontrollering av
att avtalsbestämmelserna följas.
När en arbetare slutar sin anställning, skall han
skriftligen intyga, vilken timlön han sist uppbar.
Den för arbetsgivaren behövliga manliga och
kvinnliga arbetskraften förmedlas i regel genom stadens
arbetsförmedlingskontor. Vid fri förmedling skall
stadens arbetsförmedlingskontor underrättas. Vid
ombyte av anställning erhåller arbetare ett av stadens
arbetsförmedlingskontor utfärdat legitimationskort, på
vilket den sist uppburna timlönens storlek är noterad.
Kortet innehåller dessutom ett utdrag ur den enligt
avtalet fastställda lönetariffen.
Avtalet skall vara synligt anslaget i samtliga
arbetslokaler.
Övriga bestämmelser.
Med undantag för de .fall, där ömsesidig enighet
är rådande, upphör arbetsförhållandet mellan arbetare
och arbetsgivare endast i och med den dagliga
arbetstidens slut. Den lagliga eller överenskomna
uppsägningstiden beröres ej härigenom.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
