Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - N:r 3—4. Dec. 1920 - Skiljenämnden för arbetstvister - Tysklands textilindustri - Blandning
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
T EXT IL ARBET AREN
55
får anlitas säväl av respektive organisationer som
av enskilda, vilkas inbördes rättsförhållande beror
av ett kollektivavtals tolkning. Kostnaderna för
skiljenämndens verksamhet bestridas av
statsverket, vadan nämndens beslut meddelas avgiftsfritt.
Ävenså bestridas av statsmedel kostnaderna för
förhör som nämnden äger låta anställa vid
underrätt med vittnen och sakkunniga för utredning av
till nämnden hänskjuten arbetstvist.
Nämnden består av sju ledamöter, av vilka tre
förordnas av k. m:t bland personer, som icke
kunna anses företräda arbetsgivare- eller
arbetareintressen. Av de återstående fyra ledamöterna
utses två av arbetsgivareföreningarnas
förtroenderåd och två av Landsorganisationen.
Tysklands textilindustri
sysselsatte före kriget omkring l1^ miljon
personer. För närvarande sysselsättes endast mellan
650,000 och 700,000. De allra flesta av dessa
arbeta endast 24, 30 och 36 timmar i veckan.
Arbetslösheten och driftsinskränkningarna ha
sålunda avsevärd omfattning.
Tyska textilarbetareförbundet räknar f. n.
ons-kring 520,000 medlemmar. Det s. k. ”kristliga”
textilarbetareförbundet uppgives omfatta ungefär
100,000 medlemmar.
År 1913 var genomsnittslönen för en
bomulls-spinnare 25: 73 mark pr vecka; i början av år
1920 belöpte den sig till 241: 96 mark.
En viss mängd av 19 av de viktigaste
livsmedlen kostade i Berlin i april år 1914 24: 24 mark;
vid samma tid 1920 kostade samma 262: 02 mark
enligt ransoneringsprisema.
Livsmedlen i öppna handeln och övriga
förnödenheter voro i början av innevarande år 20 å
25 gånger högre i pris än före kriget medan
textilarbetarnas löner endast voro 8 ä 10 gånger
högre. Lägger man härtill
arbetstldsinskränknin-garna inom textilindustrin kan man göra sig en
föreställning om vilket förtvivlat läge Tysklands
textilarbetare befinna sig uti.
Se till att du alltid är klar
medlem i organisationen!
Besök fackföreningens möten
och deltag i besluten!
Blandning.
De tyska järnvägsmännens facktidning
ironiserar under rubriken ”de tio buden” sålunda:
1) Tala med ringaktning om din organisation,
så ofta tillfälle erbjuder sig.
2) Glöm aldrig att hota med avgång och att
strax träda i opposition om ett eller annat inom
organisationen icke passar dig.
3) Glöm aldrig att tala om för en var, som
vill höra på dig, att du icke är till freds med
organisationens verksamhet.
4) Har du någon ovän som förtroendeman
inom organisationen, så må du icke försumma att
överföra fiendskapen på organisationen.
5) Vidhåll städse påståendet, att en var, som
utför ett arbete inom din organisation, blott gör
det av ärelystnad eller för att uppnå en gynnad
ställning eller andra personliga fördelar.
6) Understöd i hans åsikt en var, som icke
tillhör organisationen.
7) Tala aldrig gott om de valda
förtroendemännen i din organisation, icke ens om de
arbeta på att förbättra dina "villkor.
8) Om du är tillräckligt fiffig, så lurpassa
tills organisationens ledning begår ett fel eller en
försummelse, kasta dig då över den för att
hänsynslöst utnyttja situationen.
9) Förglöm icke att av ”principiella skäl”
alltid göra opposition, ty du skall då vara
församlingens salt, peppar och muskot.
10) Lyckas det för en gångs skull din
organisation att genomföra en sak alldeles efter ditt
sinne, så skall du icke giva uttryck för ditt
erkännande, ty då vore du ju icke den, som kunde göra
allt bättre.
Rättar du dig efter dessa tio bud, så torde du
kunna berömma dig av att vara den kloke man,
som organisationen verkligen behöver.
Den i år i England tillsatta ”Empire
gro-wing comittee” har nu utarbetat förslag till
bildande av en arbetskommitté för att främja
bomullsodlingen i alla delar av det engelska riket.
Organisationen får en central i Sudan, som
skall samverka med producenterna i de olika
bomullsdistrikten. Omkostnaderna för organisationens
upprättande anslås till 200 tusen pund sterling,
som anskaffas genom tillskott dels från
intresserade handelskretsar, dels från statskassan.
Arbetet kommer att bedrivas på tre linjer:
administrationen, som ej blott skall leda affärerna
utan även behandla frågor om politik och
finansväsen, den vetenskapliga undersökningen, som
skall sysselsätta sig med odlingsförsök med
försöksstationer på olika platser, samt
handelsavdel-ningen, som företager värdering av bomull,
undersöker olika marknadsplatser, pris,
odlingsmöj-ligheter o. s. v.
Dä arbetet ej kan skötas uteslutande från
centralen i London, komma resande konsulenter att
tillsättas, vilka skola utgöra mellanhänder mellan
denna central och de olika produktionscentra,
inom vilka även lokala kommittéer arbeta.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
