Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
TEXTILARBETAREN
83
bevisligen lögnaktigt intyg från en f. d.
verkmästare slå fast, att arbetarna fått
sina förmåner på grund av förmanskap.
En stämning till arbetsdomstolen blev
sålunda oundviklig.
Arbetsdomstolen förklarade i sitt
utslag, att av utredningen måste anses
framgå, att bolaget vid förmånernas
beviljande låtit sig bestämma dels av att
arbetet var kvalificerat och ansvarsfullt,
dels en avsikt att dessa arbetare skulle bli
bolagets förtroendemän. Förstnämnda
omständighet vore otvivelaktigt av sådan
natur, som avses i punkt 5. Då det icke
kan anses styrkt, att bolaget gjort klart
för arbetarna, och då det ej kan antagas,
att arbetarna själva bort inse, att de
stodo i förtroendeställning, hade bolaget
emellertid icke haft rätt att undanhålla
dem tidigare åtnjutna löneförmåner.
Arbetsdomstolen fann sig icke kunna ingå
på bedömningen av frågorna om huruvida
berörda arbetare överhuvudtaget kunde
betraktas som förmän eller
förtroendemän i avtalets mening, utan förpliktade
bolaget att från och med dagen för
arbetets återupptagande tills vidare till de sex
arbetarna utbetala de förmåner, som
utgått före konflikten, varvid skälig
ersättning skulle lämnas för de naturaförmåner,
som arbetarna under tiden gått förlustiga.
Det tredje målet gällde ackord för
kvinnliga dubbelstolsvävare vid
yllefabriken i Kristianstad och kärande voro
förbundet och dess avd. n :r 30. Under förra
avtalsperioden hade vid en del
yllefabriker, där annars endast manliga vävare
funnits vid dubbelstolarna, kvinnor
överflyttats till dessa. Till dessa kvinnliga
dubbelstolsvävare hade utbetalats i
ackordsprislista fastställt manligt ackord.
Vid ackordsrevisionen hade
arbetsgivarna på alla dessa arbetsplatser yrkat, att
dubbelstolsackordet skulle för de
kvinnliga vävarnas del revideras nedåt, tills 35
% överskott kvarstode å den kvinnliga
timlönen. I praktiken betydde detta två
slags ackord för samma arbete.
Arbetar-parten invände, dels att något kvinnligt
dubbelstolsackord icke fanns och att
någon revision ned till 35 % på den
kvinnliga timlönen följaktligen icke kunde ske,
dels att arbetet var så krävande, att
en
dast kvinnor med särskilt stora fysiska
förutsättningar orkade med det, och att
en högre lön fördenskull var väl
motiverad. Vid de flesta berörda fabriker
accepterades slutligen ett nytt ackord för
kvinnliga dubbelstolsvävare, som lämnade
50 % överskott på den kvinnliga timlönen,
men vid fabriken i Kristianstad kunde
uppgörelse ej träffas. I den av
arbetar-parten uttagna stämningen framhölls att
de kvinnliga dubbelstolsvävarna fått
uppbära det manliga ackordet på grund av
att arbetet var särskilt krävande, alltså
på grund av i punkt 5 omnämnt
förhållande. På grund därav yrkades, med stöd
av punkt 5, att arbetsdomstolen måtte
förklara de kvinnliga dubbelstolsvävarna
alltjämt berättigade att uppbära manligt
ackord.
I sitt domslut förklarade
arbetsdomstolen, att den icke kunde godkänna
arbe-tarsidans mening, att punkt 5 skulle gälla
i förevarande fall. Ett tillämpande av
punkten ifråga rörande ackord skulle
nämligen i vissa fall förhindra den
ackordsrevision, som föreskrives i punkt
4. Ej heller kunde tillämpandet av
manligt ackord ha inneburit, att för dessa
kvinnor inträtt en högre timlön än den
avtalsenliga. Arbetsdomstolen ogillade
sålunda arbetarnas yrkanden och
förklarade, att, enär kvinnligt
dubbelstolsackord ej tidigare funnits, en revision för
dubbelstolsväverskornas del ej kunde
komma ifråga, utan skulle förhandlingar för
fastställande av kvinnligt
dubbelstolsackord upptagas enligt stadgande i
riksavtalets § 7 mom. 1 a).
Domslutet var icke enhälligt utan
beslöts med 4 röster mot 3. Reservanterna,
Bergsten, Forslund och Söder, ansågo, att
väverskorna icke borde berövas en
löneförmån, därför att denna utgått i form
av manligt ackord, baserat på manlig
timpenning, och ville såtillvida bifalla
kä-romålet, att de väverskor, som före nya
avtalets ikraftträdande arbetat på
dubbelstol, skulle förklaras berättigade att även
i fortsättningen behålla manligt ackord.
Däremot skulle för väverskor, som
tillkommit efter avtalets ikraftträdande,
underhandlingar om nytt ackord upptagas
enligt bestämmelserna i riksavtalets § 7.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
