Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
76
TEXTILARBETAREN
anteckningens tillkomst. Men
protokollsanteckningen har — såsom framgår av
vad som förekommit i det genom domen
n:r 78 avgjorda målet — motiverats
uteslutande med de rena permissionsfallen.
Då sålunda undantag för fall av
förkortad arbetstid icke kan anses stadgat i
kollektivavtalet, prövar arbetsdomstolen
rättvist förklara bolaget skyldigt att
utgiva avtalsenlig semesterersättning till
ifrågavarande 19 arbetare i den mån de, med
bortseende från frågan om den förkortade
arbetstiden, eljest äro berättigade till
semesterersättning enligt avtalet.”
Skiftarbete eller förskjuten
arbetstid?
Betydelsefullt utslag av arbetsdomstolen.
Vid Borås Wäfveri A.-B:s fabrik i
Kungsfors hade arbetstiden vid en
avdelning av 8 sträckmaskiner under år 1930
förändrats så, att vissa av de 8 arbetarna
fått tjänstgöra på ständigt
förmiddags-skift, d. v. s. haft samma arbetstid som
första skiftet vid tvåskiftsarbete. För
denna förskjutning i arbetstiden hade de
fått ersättning enligt avtalets § 9.
Omkring den 15 april 1931 hade
arbetsstyrkan vid de 8 sträckmaskinerna utökats till
11 och i samband därmed hade
tvåskiftsarbete införts vid tre av maskinerna. De
arbetare, som stått ensamma vid sin
maskin, hade samtidigt beordrats att arbeta
varannan vecka på förmiddagsskift och
varannan vecka på eftermiddagsskift.
Fabriksledningen gjorde nu gällande, att
även dessa arbetare vore att betrakta som
skiftarbetare och vägrade att till dem
utgiva ersättning för förskjuten arbetstid.
Då arbetarparten icke kunde godkänna
denna uppfattning och uppgörelse icke
kunde vinnas vid upprepade
förhandlingar, uttog vårt förbund och dess avdelning
n:r 50 i Skene stämning å
Textilindustriförbundet och Borås Wäfveri A.-B. med
yrkande att bolaget måtte förpliktas att
till de berörda arbetarna utbetala
ersättning för förskjuten arbetstid enligt
bestämmelserna i avtalets § 9.
Arbetsdomstolen avkunnade den 29 september i år
följande utslag i målet:
”Arbetsdomstolen finner att man icke
kan tala om skiftarbete, med mindre i
regel arbete pågår under alla skiften och
arbetsgivaren insätter skilda arbetsstyrkor
på vart och ett av skiften. Med
karaktären av skiftarbete låter det sig emellertid
förena, att arbetet å de särskilda skiften
icke är av alldeles samma slag eller att de
insatta arbetsstyrkorna med hänsyn till
storlek och sammansättning icke äro
ens-artade. Frågan om ett skiftarbete
föreligger eller ej kan därför knappast
bedömas annat än med hänsyn till
omständigheterna i varje särskilt fall.
Då i här förevarande fall vissa
maskiner ostridigt drivits i verkligt skiftarbete,
kunde det ifrågasättas, huruvida hela
sträckmaskinavdelningen borde betraktas
såsom en enhet med två arbetsstyrkor, som
arbetat å var sitt skift, låt vara att icke
samtliga maskinerna varit i gång under
vartdera skiftet. Arbetsdomstolen anser
dock, att man i detta fall icke bör räkna
med avdelningen såsom en enhet utan med
varje maskin för sig. Därav följer att
arbete i skift icke ägt rum vid de maskiner,
som varit i gång endast under det ena eller
det andra skiftet. I den mån skiftarbete
sålunda icke ägt rum, kan bolaget icke
undgå att till vederbörande arbetare
betala ersättning enligt § 9 för den tid, under
vilken arbetet förlagts utom vanlig dagtid.
Arbetsdomstolen prövar följaktligen
rättvist förklara bolaget pliktigt att till de
arbetare, som enligt vad nu anförts icke
arbetat i skift, utgiva ersättning för
förskjuten arbetstid enligt de i avtalets § 9
stadgade grunderna.”
Domen var icke enhällig. Två av
ledamöterna, Larson och Wistrand, ansågo att
de 8 sträckmaskinerna borde betraktas
som en produktionsenhet och förmenade
att arbetet vid samtliga maskiner kunde
betraktas som skiftarbete.
Riksavtalet prolongerat.
Vid utgången av uppsägningstiden för
riksavtalet hade ingen av parterna
verkställt uppsägning. Riksavtalet för
textilindustrin är sålunda prolongerat till
utgången av år 1933.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
