Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
TEXTILARBETAREN
17
timmar pr vecka eller 8^/2 timme pr dag
måndag—fredag och 5% timme å lördag.
Meningsskiljaktighet förelåg vidare
beträffande vilket avtal som skulle
till-lämpas. Arbetaresidan gjorde gällande,
att det vanliga textilarbetareavtalét
ägde tillämpning även för detta arbete,
medan arbetsgivaresidan förmenade att
avtalet för s. k. specialarbetare skulle
till-lämpas.
Arbetsdomstolens utslag, som är
enhälligt, har följande lydelse:
”Arbetsdomstolen har tagit i övervägande vad
sålunda och i övrigt förekommit. Utredningen i
målet giver icke anledning till annat antagande
än att bolaget med hänsyn till arbetets
beskaffenhet haft rätt att i detta fall föreskriva
förskjutning i arbetstiden. Frågan är således endast
huruvida förskjutning enligt avtal kunnat äga
rum till natten mellan söndag och måndag och
huruvida övertidsersättning skall betalas för
arbetet.
I allmänhet torde med övertidsarbete avses dels
arbete, som överstiger den för ord. arbete
bestämda maximitiden för vecka eller dag, och dels
arbete, som förskjutes till sådan del av dygnet, till
vilken ord. arbetstid inte kan förläggas.
Textilavtalet upptar emellertid speciella regler om
befogenhet för arbetsgivaren att förskjuta arbetstiden i
vissa fall mot särskild gottgörelse, men alltid utan
rätt för arbetarna att erhålla övertidsersättning.
Därest sådan förskjutning vore medgiven till
vilken tid som helst under veckan skulle begreppet
övertid icke kunna omfatta annat än arbete
utöver det ord. arbetets maximitid, låt vara att olika
meningar kunna råda om vad som även i detta
hänseende menas med övertid för sådana fall, dä
exempelvis driftsinskränkning äger rum. Nu har
emellertid från arbetsgivaresidan förklarats att
den ord. arbetstiden i varje fall inte kan
förskjutas till tiden 5 f. m—8 e. m. å söndagar. Därmed
är det också avgjort att övertidsarbete även
enligt textilavtalet kan förekomma i båda de ovan
angivna bemärkelserna, ty tvivel kan inte råda
därom, att om arbete förlägges å tid till vilken det
ord. arbetet icke kan förskjutas, arbetet måste
betraktas och ersättas som övertidsarbete, ändock
att maximitiden för det ord. arbetet icke blivit
överskriden.
Det gäller då att avgöra huruvida
förskjutningar i arbetstiden pä sätt arbetareparten gjort
gällande enligt textilavtalet äro medgivna såvitt
gäl
ler hela tiden från lördag kl. 8 e. m. till måndag
kl. 5 f. m. Härvid lär man helt kunna bortse från
treskiftsarbete, vilket ostridigt ifråga om
arbetstidens förläggning följer andra regler än dem
som gälla om förskjuten arbetstid.
Arbetsgivareparternas uppgift att förskjutning är tilläten utan
annan begränsning än såvitt rör tiden kl. 5 f. m.
—8 e. m. ä söndag synes i och för sig föga
sannolik. En dylik begränsning synes nämligen vara
alltför tillfällig för att kunna vara grundad på
några sakliga överväganden. För textilavtalets
del kan man vidare enligt arbetsdomstolens
mening svårligen ur par. 9 mom. 2 c. utläsa den
meningen, att med tiden kl. 8 e. m.—5 f. m. skulle
avses alla nätter i veckan. Sammanställningen
dels med punkterna a) och b) i samma mom., dels
med par. 4 mom. 1 och dels med reglerna i par.
11 om skillnaden mellan söckendagar och
söndags-dygn, allt i förening med den omständigheten att
tiden kl. 2—8 e. m. lördagar nämnts särskilt i
punkt c), gör det vida naturligare, att i sistnämnda
punkt inlägga den meningen, att tiden från kl. 8
e. m. lördag till kl. 5 f. m. å måndag anses
utesluten när det gäller förskjutning av arbetstiden.
Denna tolkning bestyrkes av specialavtalets par. 1.
Där anglves att den ord. arbetstiden skall
förläggas på söckendagar utan annan inskränkning än
att arbetsgivare är skyldig betala tillägg för
arbetstid som infaller under tiden kl. 8 e. m.—5 f.
m. samt å lördagar kl. 5 e. m.— 8 e. m. Vid
jämförelse med reglerna i textilavtalets par. 11 kan
meningen med Ifrågavarande stadganden inte
antagas ha varit annan än att ord. arbetstid för
specialarbetare icke kan förläggas under tiden lördag
kl. 8 e. m.—måndag kl. 5 f. m. Det måste också
anses uteslutet att parterna avsett att
arbetsgivaren enligt textilavtalet skulle äga vidsträcktare
befogenhet ifråga om arbetstidens förläggning än
enligt specialavtalet.
Arbetsdomstolen finner sålunda att bolaget, vare
sig det ena eller andra avtalet är tillämpligt, är
pliktigt utgiva övertidsersättning för arbetet under
ifrågavarande natt. Vid sådant förhållande och
då bolaget självt vid beräkningen av betalningen
för arbetet följt textilavtalet finner
arbetsdomstolen sig inte böra i detta mål ingå på frågan
vilket-dera avtalet principiellt är tillämpligt för arbete
av ifrågavarande slag, utan anser att textilavtalets
regler här skola följas. Såvitt framgår av
arbetareparternas yrkanden är i målet icke fråga om
övertidsersättning på den grund att arbetet i ett
sträck pågätt mer än 8% timme.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
