- Project Runeberg -  Textilarbetaren : Svenska Textilarbetareförbundets Tidskrift / Årg. XXXIV. 1937 /
83

(1936-1943)
Table of Contents / Innehåll | << Previous | Next >>
  Project Runeberg | Catalog | Recent Changes | Donate | Comments? |   

Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - N:r 3. Sept. 1937 - Textilarbetarnas erkända Arbetslöshetskassa - Englands industriarbetare fordra ordentlig semester - Annonser

scanned image

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Below is the raw OCR text from the above scanned image. Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan. Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!

This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.

TEXTILAR BET ÄREN

83

medlemmar komma att få erkännande
under budgetåret i fråga.

Beträffande arbetslöshetens
omfattning under tid, för vilken statsbidrag
torde komma att utbetalas under budgetåret,
kan med hänsyn till det nu rådande
konjunkturläget antagas att den kommer att i
genomsnitt vara av den storleken att
omkring 50 procent av de statsbidrag för
dag-hjälp, som lagts till grund för de
försäkringstekniska beräkningarna för kassorna,
torde komma att utanordnas.

Det är bland annat med hänsyn till den
förutsedda ökade anslutningen till
arbetslöshetskassorna som styrelsen hemställer
att arbetsförmedlingsanslaget för
budgetåret 1938—1939 beräknas till 1,250,000
kr. Utgiftsstegringen innebär intet
oförutsett, påpekar styrelsen, enär
kostnaderna för offentliga arbetsförmedlingen ännu
ligga avsevärt under det belopp som k. m :t
och riksdagen räknat med då 1934 års lag
antogs. Vid fullt genomförd
nyorganisation skulle nämligen statens utgift för
detta ändamål stiga till omkring 1,800,000 kr.

Englands industriarbetare fordra
ordentlig semester.

I England, liksom i Sverge, har frågan
om betald semester för arbetare och
anställda gjorts till föremål för utredning
genom en särskild sakkunnigekommitté. Den
brittiska landsorganisationen har i ett
memorandum till kommittén motiverat de
engelska arbetarnas anspråk på en
sammanhängande ledighet med bibehållen lön,
såsom gottgörelse för de ökade
ansträngningarna inom den alltmer mekaniserade
produktionsprocessen.

Den engelska landsorganisationen
konstaterar, att England ifråga om semester
åt arbetare och anställda ingalunda är
något föregångsland. Endast omkring två
miljoner engelska industriarbetare
åtnjuta för närvarande semester. Härtill
komma ungefär lika många "anställda",
som icke syssla med manuellt arbete. Med
få undantag utgör semestern högst en
vecka.

Efter en ingående behandling av
kostnadsfrågan och ett bemötande av de
invändningar, som göras av de engelska ar-

Beställ hos oss
förbunds- och
kongresstryck

A.-B. CENTRALTRYCKERIET

Vasagatan 16 - Stockholm
Telefon namnanrop: ESSELTE

betsgivarna, uppställer
landsorganisationen en rad principer, som
fackföreningarna föreslå som riktlinjer för en laglig
reglering av semesterfrågan. Det heter bl. a.:

Alla arbetare och anställda skola ha rätt till en
årlig betald semester av minst 12 arbetsdagar efter
12 månaders anställning och minst 1,800
arbetstimmar. X regel skall semestern omfatta en
oavbruten period, men undantagsvis kan semestern
också delas i två perioder, dock under
förutsättning att varje period omfattar minst 6
sammanhängande arbetsdagar.

Semesterlönen skall motsvara den lön, som
angives i avtal för vederbörande industri, men alla
arbetare skola som minimum uppbära den
normala tim- eller veckolön, som kollektivavtalen,
ekonom:ministeriet, industrirådet eller andra
auktoriserade instanser bestämma för ifrågavarande
arbetarkategori.

I de fall då arbetarna erhålla lön dels i
pengar och dels in natura, skall semesterlönen
utgöra ett belopp, som motsvarar lönen och andra
förmåner.

Sysselsättningen skall icke betraktas som
avbruten vid arbetskonflikter. Icke heller skall den
period som ger rätt till semester, betraktas som
avbruten i händelse av sjukdom, olycksfall i arbete,
familjeangelägenheter, militärtjänst, utövande av
offentliga rättigheter eller vid ombyte av
arbetsplats inom samma verksamhet.

Varje överenskommelse, som avser att
begränsa semesterrätten, skall betraktas som lagstridig.
Varje person, som under semestern åtager sig
avlönat arbete, frånhänder sig rätten till
semesterlön.

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Project Runeberg, Fri Oct 18 16:07:56 2024 (aronsson) (download) << Previous Next >>
https://runeberg.org/textarb/1937/0083.html

Valid HTML 4.0! All our files are DRM-free