Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - N:r 3. Sept. 1937 - Konjunktur och lönerörelser inom den tjeckiska textilindustrin
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
TEXTILAR BET ÄREN
87
De föreliggande resultaten av lönerörelserna.
Lönerörelserna beröra nästan hela den
tjeckiska textilindustrin. De omfatta
sålunda: Linindustrin, juteindustrin,
linne-väverierna, blekerierna, färgerierna,
app-returverk, tryckerier, reningsverk, trikå-,
stickeri- och cottonindustrin, väverierna,
spinnerierna, sidenindustrin,
klädesindustrin m. fi. I en del fall ha dessa
lönerörelser redan slutförts. Resultaten äro
varierande för arbetarna. Den största
lönerörelsen har genomförts inom det
ostböh-miska avtalsområdet och har omfattat
40,000 arbetare. Där har åstadkommits
ett dyrtidstillägg av tj. kronor 100: 00—
450: 00, att utbetalas i två omgångar,
varav den första (35 %) senast den 15
augusti, och den andra (65 %) mellan den 1
och 20 december d. å. (F. n. motsvarar 1
tj. krona ungefär 714 sv. öre.) I
genomsnitt utgör detta dyrtidstillägg tj. kr.
300: — per arbetare eller tillsammans 12
miljoner tj. kr. Därigenom har emellertid
endast en del av den sedan 1929
genomförda lönereduceringen tagits tillbaka. I
avtalsområdet Trautenau, som räknar 4,000
arbetare, har uppnåtts en löneförhöjning
av 8 % för ackordsarbetarna,
motsvarande en ökning av timlönerna med 12 %.
Lönerna ligga dock här fortfarande något
mer än 1 sv. öre per timme lägre än 1929,
trots att för 17 arbetskategorier (cirka
hälften av arbetareantalet) även en ökning
av grundlönerna med 17 % genomförts.
Ökningen uppgår emellertid till
sammanlagt 3 miljoner tj. kr. per år. I området
Warnsdorf, där även 4,000 arbetare
berörts av lönerörelsen, ha arbetarna genom
ett enhetligt uppträdande och strejk
kunnat uppnå de största förmånerna.
Löneökningen uppgår här till cirka 21/4 sv. öre
per timme och har därigenom nästan nått
upp till 1929 års lönenivå.
För textilarbetarna i
Reichenbergdi-striktet, uppgående till mer än 20,000, har
man lyckats åstadkomma ett dyrtidstillägg
av tj. kr. 330—910 per arbetare. Det
sammanlagda beloppet av detta dyrtidstillägg
är cirka 14 miljoner tj. kr. Tillägget skall
utbetalas i fem poster, varav den sista i
februari 1938. Inom Brünns
avtalsområde med cirka 10,000 arbetare har likaledes
ett dyrtidstillägg av i genomsnitt tj. kr.
520: — uppnåtts, utgörande tillsammans 5
miljoner tj. kronor. Inom övriga
avtalsområden av textilindustrin, sysselsättande
betydligt mer än 100,000 arbetare och
ar-beterskor, voro lönerörelserna ännu i gång
vid nedskrivandet av denna artikel.
Arbetarnas krav variera, men till största
delen röra de sig om en löneförhöjning av
cirka 20 %.
Det kan måhända vara av intresse att
nämna, att en del arbetsgivare frivilligt
höjt lönerna, dock icke av kärlek till sina
arbetare eller av social förståelse, utan för
att kunna uppfylla de förpliktelser, de
åtagit sig genom erhållna order. Lönerna vid
dessa arbetsgivares företag ligga
emellertid, trots de av dem frivilligt beviljade
löneförhöjningarna, i de flesta fall
fortfarande långt under de löner, som fastställts
genom avtal.
De fria fackförbunden leda.
I samtliga dessa lönerörelser leda våra
båda tjeckiska broderorganisationer, som
äro Union der Textilarbeiter i
Reichen-berg och Textilarbetareförbundet i Briinn.
Det är dessa förbund, som tagit initiativet
och som angivit tonen vid
förhandlingarna. De ha ledningen, och det är till deras
ord textilarbetsgivarna i de flesta fall
lyssna. Om det hittills lyckats tiotusentals
tjeckiska textilarbetare att uppnå
löneförbättringar, innebärande många miljoner
tj. kronor, så är detta till stor del de fria
fackliga textilarbetareorganisationernas
förtjänst. Även de resultat, som med all
säkerhet ytterligare komma att uppnås,
kunna i lika hög grad tillskrivas
fackförbunden.
GLÖM ALDRIG
att endast den som punktligt fullgör
sina skyldigheter mot organisationen
har moralisk rätt att ställa krav på
densamma! Betala avgifterna
punktligt! Besök mötena! Drag Dig icke
undan för organisationsarbete som
måste utföras.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
