Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - N:r 3. Sept. 1938 - På studieresa genom sju textilstater
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
TEXTILARBETAREN
77
Det hypermoderna sanatoriet i JablunkOT.
Tillstånd till nattarbete skall enligt lagen
medgivas endast sådana företag, där
nattarbete av tekniska skäl är nödvändigt för
driftens kontinuerliga gång. Enligt samma lag
är nattarbete förbjudet för kvinnor samt
ungdom under 16 år. Vidare föreskriver lagen,
att kvinnliga arbetare skola ha
lördagseftermiddagarna fria. Även om dagarbete som
regel slutar kl. 1 på lördagarna, är ju en dylik
bestämmelse mycket viktig vid 2-skiftsarbete
t. ex.
Organisationerna ha under flera år sökt
åstadkomma 40-timmarsvecka inom den
tjeckiska textilindustrin för att om möjligt
reducera arbetslöshetssiffran, och partiella
överenskommelser därom träffades även för viss
tid under de svåraste krisåren.
Korttidsarbete har emellertid i övrigt förekommit i så
stor utsträckning under krisen, att deras
propaganda för 40-timmarsveckan därför icke
vunnit så stor anklang, och dessutom har
behandlingen av frågan måst uppskjutas tills-
vidare på grund av den rådande politiska
situationen.
Redan 1925 antogs en lag om betald
semester, enligt vilken arbetare efter 1 års
anställning hos samma arbetsgivare erhåller
semesterersättning för 6 dagar, efter 10 års
anställning för 7 dagar och efter 15 års
anställning för 8 dagar, men även till andra än de
arbetare, som ha laglig rätt till
semesterersättning, utgår i en del fall viss ersättning
enligt gällande kollektivavtal. S. k. lärlingar
erhålla 8 dagars semesterersättning redan
efter ett halvt års anställning. Lagen
föreskriver, att semestern skall förläggas mellan den
1 maj—30 september. I regel synes man
välja juli, och man söker åstadkomma gemensam
semester för så många som möjligt i och för
utnyttjande av de billighetsresor, som under
semestern särskilt anordnas. Även
arbetsgivareorganisationerna synas vara gynnsamt
inställda till ett sådant arrangement, åtminstone
att döma av de cirkulär de utsända till sina
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
