Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - N:r 1. Mars 1941 - Från Arbetsdomstolen - Återblick på år 1940. Arbetstillgången något sämre än 1939. Fortsatt ökning av förbundets medlemstal
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
TEXT IL ARBET ÄREN
13
Återblick på år 1940.
Arbetstillgången något sämre än år 1939. Fortsatt ökning av
förbundets medlemsantal.
Beträffande arbetstillgången har denna,
genomsnittligt sett, varit något sämre under
år 1940 än under år 1939. Under det att
första hälften av året visade en synnerligen
god arbetstillgång med bl. a. rätt mycket
övertid inträdde under årets senare del en
märkbar försämring. Antalet medlemmar
med full arbetstid sjönk ganska kraftigt,
samtidigt som antalet helt arbetslösa ökades.
Även om hänsyn tages till övertidsarbetet
under årets första månader så kommer man
icke ifrån att arbetstillgången, genomsnittligt
sett, varit något sämre än året näst före.
Denna försämring har givetvis sin främsta
förklaring i textilindustrins svårigheter med
avseende på råvaruförsörjningen beroende på
de genom kriget rådande
handelsavspärrningarna. Förhållandena har nödvändiggjort
en viss hushållning av de inom landet
befintliga textila råvarorna. Den minskade
arbetstillgången återspeglas även i de å
förbundskontoret tillgängliga uppgifterna på
detta område. Granskar man sålunda
procenttalet arbetslöshetsstämplade, de vilka
arbetat full arbetstid, betalande medlemmar
samt slutligen medlemmar vilka arbetat
under 26 timmar per vecka, så visar dessa
procenttal på en minskad arbetstillgång.
Under senare hälften av året har antalet
helt arbetslösa och i korttidsarbete sysselsatta
medlemmar ökats samtidigt som de med full
arbetstid sysselsatta medlemmarnas antal
kraftigt minskats.
I efterföljande tabeller belyses
förhållandena mellan åren 1939—1940 med avseende
på procenttalet arbetslöshetsstämplade
medlemmar, medlemmar med full arbetstid,
betalande medlemmar och medlemmar vilka
arbetat under 26 timmar per vecka. Siffrorna
inom parentes avse år 1939:
je stöd i nämnda lag; och ej heller genom annan
lagstiftning hava semesterlön och
semesterersättning tillförsäkrats skydd mot kvittning från
arbetsgivarens sida. Om enligt ett avtal en arbetare
ådragit sig skadeståndsskyldighet i visst
hänseende gentemot arbetsgivaren, möter följaktligen
enligt lag ej hinder mot kvittning sålunda, att från
arbetarens fordran å bland annat honom enligt
semesterlagen tillkommande semesterersättning
avräknas arbetsgivarens skadeståndsfordran.
Till-lämpat på ifrågavarande fall innebär detta
således, att därest omtvistade avtalsbestämmelsen
avser jämväl innestående semesterlön och
semesterersättning, den icke beröres av stadgandet i 2 §
semesterlagen, att avtal mellan arbetsgivare och
arbetstagare skall vara ogillt i den mån det
innefattar avstående från rätt till semester eller i
något avseende mindre förmåner för
arbetstagaren än vad i semesterlagen stadgas.
Fråga är därför uteslutande, vilken
innebörd som är att tillägga uttrycket "innestående
avlöning" i förevarande avtalsbestämmelse.
Beträffande de praktiska konsekvenserna av en
tolkning i ena eller andra riktningen av detta
uttryck må här i förbigående anmärkas, att därest
under detsamma icke inbegripes jämväl
semesterlön och semesterersättning, ifrågakomma
avtalsbestämmelse skulle sakna varje tillämpning med
avseende å det fall att en arbetare, som åtnjutit
semester och hos arbetsgivaren har innestående
allenast semesterlönen, lämnar sin anställning
omedelbart efter semesterns slut.
Angående omförmälda uttryck föreligger så
tillvida enighet mellan parterna, att med
detsamma icke avsetts endast viss, vid
avtalsbestämmelsens tillkomst avgränsad form av avlöning.
Enligt avtalet skall förty "innestående avlöning"
omfatta även sedermera tillkomna ersättningsformer,
som hava karaktären av avlöning; och
förarbetena till semesterlagen utvisa otvetydigt, att
semesterlön och semesterersättning äro att betrakta
såsom intjänad lön.
På grund härav kan den slutsatsen icke
undgås, att under "innestående avlöning" enligt
förevarande avtalsbestämmelse inbegripes jämväl
semesterlön och semesterersättning.
Arbetsdomstolen finner alltså käromålet icke
kunna bifallas.
Domen var enhällig.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
