Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - N:r 3. Sept. 1942 - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
TEXT IL ARBETAREN
83
Den lokala säkerhetstjänsten.
Den lokala säkerhetstjänsten och dess
organisation har sedan en lång följd av år
intresserat den fackliga rörelsen. Under senare
tid har man även kunnat förmärka ett stegrat
och välkommet intresse såväl från
statsmakternas som arbetsgivarnas sida. Från
statsmakternas sida tillkallades sålunda den 30
juni 1938 vissa sakkunniga, vilka fingo i
uppdrag att utreda vissa med den lokala
säkerhetstjänsten sammanhängande spörsmål. I de
sakkunnigas direktiv ingick bl. a. att utreda
huruvida och under vilka förutsättningar
skyddsombudsinstitutionen skulle kunna
åtminstone i viss utsträckning göras
obligatorisk, om och i vad mån lagreglerat skydd för
ombuden mot trakasseri från arbetsgivarnas
sida borde införas, samt i vad mån
skyddsombudens ställning i övrigt borde förstärkas.
Som synes skulle utredningen omfatta frågor,
vilka sedan länge från arbetarhåll ansetts som
väsentliga. Tyvärr kom de sakkunnigas
arbete till följd av krisläget att uppskjutas
tillsvidare. Däremot var intet att göra men
enbart inkallandet av de sakkunniga visar hän
emot ett ökat intresse från statsmakternas
sida för denna så betydelsefulla fråga. Det
ökade intresset från arbetsgivarehåll spåras
bl. a. däri att ett flertal större företag, i intim
samverkan med sina anställda och dess
organisationer, på ett utomordentligt sätt ordnat
med den lokala säkerhetstjänstens
organisation- Detta gäller för övrigt även om ett
flertal företag inom textilindustrin. Det mest
glädjande på detta område är dock de initiativ
som tagits av Svenska Arbetsgivareföreningen
och Landsorganisationen. Dessa båda
organisationer har nämligen insett vikten av att
något göres för att nedbringa olycksfallens
antal. Man har då varit eniga därom att i dessa
strävanden bör
arbetsmarknadsorganisationerna taga verksam del. Denna
organisationernas uppfattning har då utmynnat i
tillsättandet av en kommitté, benämnd
Arbetsmarknadens Organisationers Skyddskommitté, med
uppgift att utröna möjligheterna för en
tillfredsställande organisation och utveckling av
den lokala säkerhetstjänsten främst byggd på
ett förtroendefullt samarbete mellan
arbetsledningen och arbetarna på de enskilda
arbetsplatserna. Kommittén hjar nu slutfört
sitt arbete och har detta utmynnat i ett digert
betänkande samt ett förslag till allmänna
regler för den lokala säkerhetstjänstens
organisation. Då vi förmoda, att innehållet i dessa
regler har sitt givna intresse för medlemmarna
återges de här nedan.
Allmänna regler för den lokala
säkerhetstjänstens organisation
Svenska) Arbetsgivareföreningen ocb
Landsorganisationen i Sverige hava godkänt efterföljande
regler för den lokala säkerhetstjänstens
organisation, och förbinda sig organisationerna att utöva
den verksamhet i arbetsmarknadsnämnden och vad
därmed sammanhänger, som enligt reglerna
ankommer på dem, samt att verka för att punkterna
1—2 och 4—12 i reglerna antagas av de till dem
hörande förbunden såsom en av dessa gemensamt
gjord rekommendation och att i samband härmed
punkt 3 i reglerna genom fri överenskommelse
antages såsom kollektivavtal mellan förbunden.
Skyddsombud skall utses för arbetsställe, där
mera regelbundet minst 10 arbetare sysselsättas.
Detsamma gäller för arbetsställe med mindre
arbetarantal, där med hänsyn till arbetets
anordning eller omfattning behov av skyddsombud
finnes.
Skyddsombud bör äga gott omdöme,
ordningssinne och intresse för skyddsarbete samt vara väl
förtrogen med arbetsförhållandena inom
skyddsområdet.
Skyddsombud utses för viss tid, minst ett år.
Skyddsombudens antal för varje arbetsställe
skall, där antalet arbetare överstiger 50, vara
minst två och, där antalet överstiger 150, minst
tre. För varje 200-tal arbetare utöver 150 skall
ytterligare minst ett skyddsombud utses. Å
arbetsställe med såväl manliga som kvinnliga
arbetare bör, om de senares antad överstiger 20, minst
ett kvinnligt skyddsombud finnas.
För skyddsombud bör ersättare utses.
Skyddsombud företräder arbetarna i frågor
rörande arbetets säkerhet och sundhet inom ett
bestämt avgränsat skyddsområde.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
