Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - N:r 3. Sept. 1942 - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
84
TEXTIL ARBE T ÄREN
3
Anser sig skyddsombud av någon hindrad att
fullgöra sina uppgifter såsom skyddsombud, må
han göra anmälan härom till arbetsgivaren eller
till arbetarnas lokala organisation, som äger att i
ärendet påkalla samråd med arbetsgivaren. Om
organisationen efter dylikt samråd anser sig böra
fullfölja ärendet, göres anmälan till det förbund,
organisationen tillhör. Förbundet äger då, där
fråga om hinder från arbetsgivarens sida och detta
icke utgör kränkning av föreningsrätten eller
eljest strider mot lag eller kollektivavtal, hänskjuta
ärendet till arbetsmarknadsnämnden för
undersökning. Vid nämndens prövning av ärendet
skola i tillämpliga delar gälla bestämmelserna i
kapitel III § 4 av huvudavtalet mellan Svenska
Arbetsgivareföreningen och Landsorganisationen i
Sverige.
4
Vid arbetsställe, där mera regelbundet
sysselsättas minst 100 arbetare, skall säkerhetskommitté
tillsättas. Om arbetsgivare å samma ort har flera
arbetsställen, kan dock för dessa gemensam
säkerhetskommitté inrättas. Kommitténs ledamöter
utses dels av arbetsgivaren, dels av
skyddsombuden. Finnes vid företaget anställd
skyddsinspektör eller med sådan jämförlig tjänsteman, skall
denne vara ledamot av kommittén.
Avdelningsingenjörer samt verkmästare, förmän eller med
dem jämställda arbetsledare skola vara
representerade bland de av arbetsgivaren utsedda
ledamöterna i kommittén.
Antalet av skyddsombuden utsedda ledamöter
i kommittén bestämmes av skyddsombuden efter
samråd med arbetsgivaren.
Ordförande och sekreterare i kommittén utses
av arbetsgivaren.
För ledamot av kommittén bör ersättare utses.
5
Säkerhetskommitté överlägger om åtgärder för
främjande av säkerhet och sundhet å arbetsstället
samt äger att till arbetsgivaren framföra förslag
i dylika frågor. Därvid bör uppmärksamhet ägnas
bland annat undervisning och propaganda samt
förseelser mot skydds- och ordningsföreskrifter.
Kommittén skall taga del av yrkesinspektörens
anteckningsbok och företagets olycksfallsstatistik
samt minst en gång om året verkställa översyn av
arbetsstället.
6
Säkerhetskommitté skall hållai ordinarie
sammanträde minst en gång i kvartalet å dag, som i
god tid förut blivit av kommittén fastställd.
Ärende, som icke lämpligen kan anstå till ordinarie
sammanträde, må upptagas till behandling å extra
sammanträde.
Framställning om behandling av ärende å
säkerhetskommittés ordinarie sammanträde skall
göras skriftligen och vara ordföranden tillhanda
senast 10 dagar före sammanträdet. Ärende,
varom sådan framställning gjorts, är kommittén
skyldig att upptaga till behandling. Kommittén äger
emellertid till behandling upptaga även annat
ärende av större vikt.
Senast 6 dagar före ordinarie sammanträde
skall ordföranden tillställa övriga ledamöter i
kommittén föredragningslista för sammanträdet.
8
Vid ordinarie sammanträde med
säkerhetskommitté skola följande ärenden förekomma:
a) Föredragning av protokollet från föregående
sammanträde.
b) Redogörelse för åtgärder till främjande av
säkerhet och sundhet, som vidtagits sedan
nästföregående sammanträde.
c) Redogörelse för sedan föregående sammanträde
inträffade anmärkningsvärda olycksfall, tillbud
därtill eller yrkessjukdomar samt överläggning
angående orsakerna till desamma och om
åtgärder till förhindrande av liknande olycksfall
eller yrkessjukdomar.
d) Ärenden, som enligt punkt 7 skola upptagas till
behandling.
Vid sammanträde föres protokoll, som
justeras-av ordföranden och minst ett av skydsombuden.
Avskrift av protokollet skall tillhandahålla-s
nämnda skyddsombud.
9
Arbetare, som hos närmaste arbetsledare gjort
anmärkning rörande säkerheten eller sundheten å
sin arbetsplats, äger, om anmärkningen lämnats
obeaktad, göra anmälan till skyddsombudet.
Därest av skyddsombud till arbetsledaren gjord
anmärkning icke föranleder åsyftad åtgärd, äger
skyddsombudet göra framställning hos tjänste-
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
