Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Arbejdsgiver- og Mesterf orening ”
och ”De samvirkende Fagforbund”,
varefter en kunglig förordning
påbjuder upprättande av nödigt antal extra
domstolar.
Lönerna åt ordföranden och vice
ordföranden samt arvodena åt
domstolens eller domstolarnas ledamöter
skall utgå ur statskassan, för så vitt
dessa avgifter ej kunna betäckas med
av skiljedomstolen ådömda
”rätte-gångsomkostnader ”.
*
Till skiljedomstolen skola alla i
överenskommelsen av den 5 sept, 1899
och i lagen av den 3 april 1900
omför-mälda tvister hänskjutas. I par. 4
heter det vidare:
”När en mellan en
arbetareorganisation å ena sidan och antingen en
arbetsgivareorganisation eller ett enskilt
företag (enskild arbetsgivare, firma,
aktiebolag) å den andra träffad
överenskommelse till fastställande av
arbetsvillkor icke innehåller bestämmelser i
motsatt riktning, skola dessutom
överträdelser av överenskommelsen
luin-na anmälas till skiljedomstolen enligt
ne-dannämnda regler och med de i par. 5
nämnda följderna:
1) När en arbetsgivareorganisation
gör sig skyldiig till ett förhållande,
varigenom överenskommelse med en
arbetareorganisation kränkes;
2) när en eller flera .medlemmar av en
arbetsgivareorganisation i strid mot av
organisationen träffad överenskommelse
i företager något, varigenom vederböran-
de arbetareorganisations eller dennes
! enskilda medlemmars rätt enligt över-
enskommelsen kränkes;
3) eller omvänt när en
arbetareorganisation gör s.ig skyldig till ett
förhållande eller medlemmar av en dylik
gemensamt företaga något, varigenom en
överenskommelse med en
arbetsgivareorganisation kränkes,
kan den organisation, vars rätt eller
medlemmars rätt blivit kränkt,
anhän-giggöra detta förhållande genom att
anmäla ifrågavarande motsatta
organisationer för skiljedomstolen.
4) När ett enskilt företag träffat
överenskommelse med en
arbetareorganisation, kan organisationen oeh det en-
■ skilda företaget anmäla varandra för
skiljedomstolen för liknande
överträdelser som de i 1—3 omnämnda.
5) När en arbetsgivareorganisation
eller medlemmar av sådan, respektive ett
enskilt företag, hotar med lockout mot
en arbetareorganisation eller medlem-
mar av sådan, oeh den
arbetareorganisation, mot vars medlemmar den
bebådade lockouten är riktad, vill göra
gällande, att lockouten eller det
ouppfyllda krav,’ varpå denna grundas, är i strid,
med gällande överenskommelser, och
genom skrivelse inom fem dagar hos ’den.
organisation, som själv eller vars
medlemmar bebådat arbetsavstängningen —
respektive hos .det enskilda företag, som.
hotar med arbetsavstängning —, har
protesterat mot lockoutens laglighet,,
kan envar av parterna hänskjuta frågan
om lockoutens laglighet till
skiljedomstol.
Efter samma regler kan också frågaiL
om lagligheten av en strejk, som av en
arbetareorganisation eller medlemmar
av sådan påbjudes mot en
arbetsgivareorganisation eller medlemmar av sådaa
eller mot ett enskilt företag, av envar
av parterna hänskjutas till
skiljedomstolen.
6) När eu arbetsgivareorganisation
eller medlem av sådan — respektive ett:
enskilt företag — föranstaltar eller
fortsätter en lockout mot en
arbetareorganisation eller medlemmar av sådan,,
kan sistnämnda organisation, när den
anser, att lockouten i och för sig själv
eller på grund av dess ändamål är i strid
mot gällande överenskommelser,
laglagen avkunnade skiljenämndsutslag
eller-en av den här omhandlade
skiljedomstolen avkunnad dom, lagsöka
arbetsgivareorganisationen — respektive’
det enskilda företaget — hos
skiljedomstolen.
7) När en arbetareorganisation eller
medlemmar av sådan på liknande
grunder i strid mot gällande
-överenskommelser, skiljenämndsutslag eller här
berörda skiljedomstols dom etablerar eller
fortsätter strejk mot en
arbetsgivareorganisation eller medlemmar av sådan —■
respektive mot ett enskilt företag —
kan arbetsgivareorganisationen —
respektive det enskilda företaget —
lagsöka arbetareorganisationen hos
skiljedomstolen.’ ’
Till skiljedomstolen kan dessutom
även hänskjutas andra tvistefrågor,,
för så vitt mellan de tvistande
parterna ett allmänt eller för visst
tillfälle avsett avtal är träffat. Tillhöra
parterna ”mera omfattande
organisationer” — vad vi i dagligt tal
benämna huvudorganisationer — få
dessa senare svara inför skiljedomstolen
och lida den dom. domstolen
finner-billigt avkunna.
I den härovan åberopade par. 5
stipuleras ”straff” för av parterna
begångna förseelser. Domstolen äger,.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
