Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
en synnerligen osund konkurrens. Till
förmännens pådrivning kommer kamraternas,
vilka vilja uppnå högsta möjliga lön och
därför pressa de lugnare arbetarna till
arbete. Särskilt den okvalificerade delen av
gruvarbetarestammen är det som reducerar
ackorden. Pinnes det möjlighet att uppnå
mer än genomsnittslön, så sker det med
uppbjudande av alla krafter. Lönen
överskrider därmed maximigränsen, ackordet
sättes ned, och nu behövs det samma
övermänskliga ansträngningar för att nå
genomsnittslönen. Så raffinerat organiserat är
ackordssystemet knappast någonstädes som
därnere några hundra meter under jorden.
Nytt material till denna fråga lämnar
Le-vensteins nyaste bok "Lie Arbeiterfrage",
i vilken han genom bestämt formulerade
frågor föranlett arbetarna till framställningar,
som belysa den socialpsykologiska sidan av
saken.
Levensteins frågeformulär hava utfyllts
av 2,084 gruvarbetare, de flesta från
Ruhrdistriktet. Åtskilliga av frågorna och
svaren äro av stort intresse.
Arbetarnas egen uppfattning om stycklön
och tidlön belyses klart av Levensteins sam-
manställning. 220 ha uttalat sig för
ackordslönen, 1,305 däremot, 347 ha förhållit
sig neutrala och 212 ha icke besvarat frågan.
Av dem, som förklarat sig föredraga
ackordslönen, ha de flesta, 118 st., uppgivit som
motiv: "emedan förtjänsten blir större",
78 "emedan man är sin egen herre" och
24 "emedan avlöningen blir mera
individuell". Anmärkningsvärt är vidare, att
flertalet av dessa tillhöra de yngre
åldersklasserna, 20—30 år.
Motiveringen för tidlönon fördelar sig
sålunda på huvudgrupper av skäl:
Lugnare arbete................ 57 st.
Hänsyn till hälsan ............ 550 st.
Solidaritetsgrunder ............ 117 st.
Förhållandena i gruvan ........ 68 st.
Stabil inkomst ................ 424 st.
Pådrivning av kamrater ...... 89 st.
Hänsyn till hygieniska förhållanden och
till jämnare inkomst framträder sålunda som
för det stora flertalet avgörande.
Hur ackordspriset inverkar på de fysiska
krafterna framgår av Levensteins
trötthetstabell, grundad på de ingångna svaren.
Efter 20-25 år 25—30 år 30—35 år 35-40 år 40-45 år 45—50 år
1 timme ................... - 4 - 11 27 9
2 » .................... 3 27 16 5 7
3 » ................. - - 5 3 4
4 . ..................... 27 9 45 104 16 2
5 > .................... 46 128 79 154 5 4
6 i .................... 104 46 231 14 14 3
7 » ..................... 34 181 54 9 3 —
8 > ................... 78 56 138 16 9
9 > ................... 23 5 19 — - —
10 » ..................... 7 - 4 — —
Alltid trött.................... - 63 74 41 18 20
Ingen trötthet............... 14 48 19
Att beakta är, att sedan 35-års-gränsen
överskridits upphör kolumnen för ingen
trötthet.
För att även erhålla någon föreställning
om de psykologiska funktionerna under
arbetet har Levenstein även insamlat
uppgifter om vad arbetarna syssla med i sina
tankar.
Tankelivets huvudsakliga riktlinjer
framgå av denna sammanställning över
föremålen för arbetarnas tankar under arbetet.
Förtjänsten ............... 361 = 17,5 %
Familjen .................. 114 = 5,2 %
Frkfcsarbetet .............. 500 = 24,3 %
Organisations- och politiska
frågor .................. 112 = 5,1 %
Religion el. filosof, frågor . . 112 = 5,1 %
Indifferenta ............... 885 = 42,8 %
Om litteraturläsning lämnas den
upplysningen, att 11,4 % varit i stånd att läsa
vetenskaplig litteratur, 19,3 % socialistisk
UR UTLANDETS TIDSKRIFTER 125
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
