Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - N:r 7, 27 juni 1934 - Sigfrid Hansson: Tredjemansskyddet i ny version
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Tredjemansskyddet i ny version 333
om avtal är att undantränga den andra föreningens medlemmar från
arbetet, och då föreligger mellan fackföreningarna en konkurrenstvist,
i vilken arbetsgivaren är att anse såsom tredje man. Blockad eller
annan massåtgärd från den förstnämnda fackföreningens sida blir
alltså förbjuden. På liknande sätt kan, menar kommissionen,
bedömas fall att med en arbetsgivare, som ännu icke ingått något
kollektivavtal, sådant avtal kräves av två konkurrerande
fackföreningar, kanske på samma villkor, utom beträffande frågan om vilka
arbetare som skola erhålla sysselsättning. Det måste då anses att
vardera fackföreningen åsyftar att vinna arbetsgivarens (tredje mans)
medverkan i konkurrensstriden och följaktligen skall vara förhindrad
att för detta ändamål begagna sig av blockadvapnet. Läget ändras
icke om — såsom understundom förekommit — arbetsplatsen blir
blockerad av båda fackföreningarna samtidigt. Vad som sagts om
försök att utestänga medlemmar av en fackförening, som tidigare
erhållit kollektivavtal, skall även äga tillämpning om man i sådant syfte
vänder sig mot oorganiserade arbetare, som redan äro anställda vid
en arbetsplats.
I 15 § stadgas samma skydd för tredje man som tillförsäkras part
enligt 7—12 §§. Sistnämnda §§ avse som bekant att skapa skydd mot
vedergällning för någons ställning till ekonomisk tvist, mot
organisationstvång, mot utpressning samt mot förföljelse på grund av
religiösa, politiska eller liknande grunder. Kommissionen anför bland
annat följande exempel på angrepp mot tredje man som här avses.
Som ett led i en vedergällningsaktion mot en förutvarande
strejkbrytare, vilken "prickats", söker man förhindra att denne skall
erhålla servering på ett kafé, och om kaféinnehavaren icke vill
medverka därtill, förklaras hela hans rörelse i blockad. Åt en
förföljelse av en politiskt misshaglig person söker man giva ökad effekt
genom att rikta en bojkott mot någon nära anhörig till den förföljde,
ehuru den sålunda angripne ej själv givit anledning till angreppet.
I detta sammanhang har kommissionen kommit in på frågan om
bestämmelser i kollektivavtal, enligt vilka arbetsgivaren förpliktas att
icke sysselsätta oorganiserade arbetare eller endast sysselsätta
medlemmar av den avtalsslutande arbetarorganisationen. Kommissionen
erinrar om att på arbetstvisternas område kan det förekomma, att en
arbetargrupp försöker utöva vedergällning mot den misshaglige
arbetaren genom att i kollektivavtal få inrymt bestämmelse syftande till
att utestänga honom från inom kollektivavtalsområdet befintliga ar-
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
