Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Arbetslöshet - Fyraårsplan - "Wirtschaft" - Kamp mot slöseriet
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
122 Tyskland och världsfreden
arbetarnas intressen och nöjen i det Gau, vars huvudstad är
Frankfurt a. M. Fyra hundra personer äro här sysselsatta.
Utrymmet tillåter mig icke att skildra allt vad vi hörde och
sågo under vandringen genom de olika avdelningarna, av vilka
var och en har sin chef. Väl ett dussin av dessa underchefer höll
i tur och ordning föredrag, var och en om sin detalj, medan vi
sutto i huvudchefens kontor. I stort sett får man intrycket, att
ingenting är för smått för att tillvaratagas, ehuru man tycker
att ledarna skulle vara så överhopade med stora och viktiga
problem, att de kunde förbise bagatellerna. Ett myllrande liv och
en sjudande brådska råder i arbetsrum, korridorer och
kontorslokaler. Bud kommo och gingo med hela travar av program
och affischer över veckans nöjen och utfärder, man
organiserade och planerade och man grupperade arbetarkontingenter,
som skulle befordras än hit än dit. En helt ung avdelningschef
förklarade: ”Jag kan inte tänka mig ett roligare arbete än detta,
ty man möter bara glada och nöjda människor.”
Det som särskilt intresserade oss var upplysningen, att det
i Tyskland finnes tre och en halv miljoner arbetare, vilka på
grund av olika omständigheter i samband med tillgång och
efterfrågan icke kommit på sina rätta platser och därför äro
missnöjda. Icke sällan händer det att en ung arbetare, som besitter
medfödda anlag och ett vaket intresse för ett visst fack, genom
ödets skickelse råkat in på orätt spår och kommit att ägna sig
åt ett yrke, för vilket han varken hyser intresse eller äger de
nödvändiga förutsättningarna. I alla dylika fall sker en
omflyttning.
DAF har i varje Gau ett särskilt departement, vars uppgift
är att se till att de rätta arbetarna komma på sina rätta platser.
Överflyttningen från det ena yrket till det andra sker icke på en
dag. Arbetaren måste genomgå en s. k. Umschulung i sitt nya
fack.
Sedan denna en gång blivit genomförd i hela Tyskland bli
arbetsprestationerna överallt av vida större värde än nu, och
arbetarna själva få icke längre anledning till klagomål. Här
har man sålunda individens bästa för ögonen, men liksom inom
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
