Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Kollektivbruket Sigd og hammer
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
152
4) Navnet anbringes på iden sorte tavlen for hele kol-
lektivet.
5) Irettesettelse på allmannamøte.
6) Trekk av lønnen for inntil fire arbeitdsdage.
TidMgere var der også et syvende trinn, nemlig uteluk
keJse av kollektivet. Men det er nu øphevet. Forbrytelser av
den art at det burde medføre utelukkelse av kollektivet går
inn under den almindelige (kriminalløv.
— Når begynner arbeidsåret i et kollektiv? Første janu
ar eler om våren?
— Arbeidsåret vårt begynner vel egentlig om høsten. Når
innhøstningen er ferdig samles alle kOllektivforniennene i’ di
striktet (fylket) og sammen med distriktets admindistrative
ledelse (fylkesstyret) diskuteres alle hoveidopgavene for kom
mende år. Det er nødvendig at de særlige forhold ved hvert
enkelt kollektiv kommer frem og tas i betraktning når den
nødvendige plan skal settes op for distriktet. De forskjellige
distriktsmøter danner da grunnlaget for republikkens års
plan, og de forskjellige republiilkkers plan blir igjen grunnpla
nene for hele Sovjetunionens plan. Til disse høstmøter har vi
med oss en foreløbig oversikt over hvordan siste år har vært
og vi har satt op behovene for den videre utvikling i flukt
med Sovjetkongressens og partikongressens hoveldlinjer. Fra
et slikt distriktsmøte kommer da formannen tilbake til all
mannamøte i sått kollektiv både med distriktets felespiLan og
die krav som stilles til kollektivbruket for at det kan opfylle
sin del av planen. Koliektivbrukets pfllan fordeles på de for
skjellige brigader. Og hver brigadeleder har møter med sin
brigade hvor de gjennemdiskuterer planen. Som regel blir
også utfordringene til sosialistisk kappestrid vedtatt i diisse
planmøtene. Fra disse detailjmøter går da om
planen tilbake til allmannamøte som utfordrer andre kollek
tivbruk til kappestrid om distriktets røde fane.
— Når diskuterer og kritiserer man det siste års resul
tater?
— Diskusjonen om neste år bygger alltid på sifste års re
sultater. Diskusjonen om planen er derfor også en beret
ningsdebatt. Det ene henger sammen med det annet. Men
der holdes spesielle møter for det økonomiske resultat og for
deling av utbyttet.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
