Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sociala forhållanden, av Helge Rydberg - Lagstiftning - 75. Lag om kollektivavtal och om arbetsdomstol - 76. Lag om medling i arbetstvister - 77. Lag om förenings- och förhandlingsrätt
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Lagstiftning
Arbetsdomstolen har även mål, som gälla vite lör vägrad inställelse
vid förhandlingar enl. lag om medling i arbetstvister och lag om
förenings- och förhandlingsrätt. Arbetsdomstolen kan även utdöma
annat vite samt besluta kvarstad eller skingringsförbud. Frånsett
sistnämnda mål är arbetsdomstolens verksamhet helt begränsad till
tvister om befintliga kollektivavtal. Som regel föres talan inför
domstolen av förening. Enskild medlem kan uppträda som svarande, men
som kärande endast om förening vägrar föra hans talan. Domstolen
kan kräva, att parterna först skola ha förhandlat direkt med
varandra. Arbetsdomstolen är högsta instans, och talan kan alltså icke
fullföljas mot domstolens beslut. Detta jämte att praktiskt taget alla
mål slutföras vid ett enda och muntligt rättegångstillfälle gör, att dessa
tvister till fromma för arbetsfreden avgöras mycket hastigt.
Domstolen, som har sitt säte i Stockholm, består av sju ledamöter,
vilka utses av Kungl. Maj:t. Ordf, och två ledamöter, varav den ena
skall ha juridisk sakkunskap, förordnas direkt av Kungl. Maj:t samt
två på förslag av Sv. Arbetsgivareföreningen och två på förslag av
Landsorganisationen.
Arbetsdomstolens domar, vilka ofta äro av stor principiell och
pre-judicerande betydelse, utkomma i tryck.
76. Lag om medling i arbetstvister.
För att medverka till biläggande av arbetstvister finnas i landet
sju av Konungen förordnade förlikningsmän, vilka ha var sitt distrikt.
Förlikningsmannens huvudsakliga uppgift är alt vid sådana tvister,
som synas hota att medföra arbetsinställelse av större betydelse,
göra sig underrättade om tvisten och kalla parterna till förhandlingar
för att söka uppnå en fredlig lösning. Men även om en tvist icke
medfört eller kan antagas komma att medföra arbetsinställelse, är
förlikningsmannen skyldig kalla de tvistande till förhandlingar, om
framställning därom göres av arbetsgivare eller organisation,
omfattande minst hälften av de av tvisten berörda arbetarna (häri
innefattas även andra anställda).
Arbetsinställelse får icke vidtagas utan alt minst en vecka
dessförinnan såväl motparten som förlikningsman underrättas därom
(varsel). Statens förlikningsmän sortera under socialstyrelsen.
77. Lag om förenings- och förhandlingsrätt.
Lagen om förenings- och förhandlingsrätt, vilken trädde i kraft
den 1 jan. 1937. kan uppdelas i de båda rättsfrågor, som titeln
angi
259
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
