stemän från samma avdelningar. Visar sig undersökningen medföra goda resultat, avses den utsträckas över hela företaget. Intendent Robertsson lämnade en redogörelse för dessa undersökningar som för övrigt behandlas utförligare i en artikel på sidan 9 i detta nummer av Vips. För subkommitténs verksamhet sedan föregående företagsnämndssammanträde redogjorde herr Bertler. Fickkniv till förslagsställare Beträffande de av subkommittén bearbetade frågorna bestämde VD, att man med avseende på utbildning av arbetskraft skulle gå fram efter den av subkommittén framlagda linjen sådan den skisseras i kommitténs protokoll. Dock kunde de utbildade inte redan från början utlovas ett visst slags arbete på en viss angiven avdelning, utan vederbörande fick finna sig i att vänta, tills lämplig anställning yppade sig. VD bestämde vidare, att de av subkommittén för inköp föreslagna kurserna från Brevskolan: ” Företaget och samhället”, ”Hur man läser en balansräkning, ”Hur beräknar företaget sina kostnader”, ”Företaget och marknaden” och ”Vad gör företagsledningen” skulle inköpas för företagsnämndens samtliga medlemmar. Vidare beslöt VD, att man i fortsättningen beträffande utdelning av belöningar för förbättringsförslag skulle förfara i enlighet med subkommitténs förslag, nämligen att förslagsställaren skulle få en fickkniv med inskription samt att en sådan också skulle utdelas till en förslagsställare, som inte fick belöning på grund av att förslaget kanske inte betydde en praktisk användbar förbättring för Saab, men att ANDRA SVARVFÖRBÄTTRINGEN PÅ TVÅ ÅR Chuckhylsan för längdinställning håller Kurt Carlsson upp till påseende. I nedre högra hörnet syns den snabbutbytbara chucken. förslaget i övrigt visade prov på vakenhet. Vipsartikel om sparsamhet Herr Olsson hade väckt frågan angående aktuella åtgärder för sparsamhet och bättre materialvård och undrade, om man icke skulle kunna göra något för att öka de anställdas intresse och känsla för kostnaden beträffande de smådetaljer, som ofta rinner bort i produktionen i form av svinn, t. ex. skruvar, muttrar och brickor etc., som tappas på golven. Efter en stunds diskussion med inlägg av herrar Johnson, Arnheim, Alm, Brising och Strand enades man om att försöka göra de anställda mera sparsamhetssinnade, dels i första hand genom att med lämpliga anslag i verkstäderna göra de anställda uppmärksamma på kostnaderna för dylika smådetaljer, dels genom att skriva en artikel i Vips om detta tema. Bättre bergluft kommer Herr Wallman hade väckt frågan angående förbättring av vissa sanitära förhållanden i bergverkstaden, varmed han främst åsyftade den gamla frågan beträffande värme- och ventilationsförhållande-na. Han ville nu höra, när man kunde räkna med att dessa skulle förbättras. Av herr Bertlers redogörelse framgick, att värme- och ventilationssystemen besiktigats och att man därvid funnit, att dessa var slitna och i stor utsträckning i behov av översyn. Detta var dock en åtgärd, som åvilade Kungl. Fortifikationsförvalt-ningen, men då deras ingripande av skilda orsaker dröjde, hade bolaget beslutat att självt tills vidare bekosta och utföra arbetena. VD uppdrog åt ÖB att forcera detta arbete med största prioritet, och En exakt och noggrann inställning av ett arbetsstycke i längdled vid revolversvarv ger ett förbättringsförslag av Kurt Carlsson i maskinverkstaden. Förbättringen gäller en chuckhylsa, där längdinställningen av arbetsstycket justeras med en längsgående skruv istället för med den tidigare klackanläggningen mot spår i hylsans sidor. Dessa spår höll sällan noggranna mått utan kanterna måste slipas ned med risk att hela hylsan så småningom måste kasseras. Ett bättre förslag än stoppanordningen (som belönades med 75 kronor) var dock den chuck för snabbkoppling, som förra året belönades med 100 kronor, anser Carlsson. Han demonstrerar åskådligt, hur enkelt chuckbytet med den förbättrade anordningen går till jämfört med hur många detaljer som förut måste skruvas isär vid ett byte. herr Bertler utlovade att om möjligt ha arbetet färdigt inom en månad. Han reserverade sig dock beträffande temperaturen, vilken han icke kunde garantera att få ned under +20 grader. Kollektivförsäkring genom bolaget En framställning från verkstadsklubbens sida om att företaget skulle handha den administrativa skötseln av den kollektiva sjuk- och olycksfallsförsäkringen godkändes. Dock skulle icke företaget befatta sig med frågan, huruvuda inkassoprovision betalades försäkringsbolagets ombud eller icke. Saab skulle givetvis icke betinga sig någon ersättning i form av provision eller dylikt för sitt arbete i administrativt hänseende. Kolliderande lunchtider Saab-ASJ En begäran om ändrad lunchtid med anledning av de upprepade olyckstillbud, som förekommit vid ASJ i samband med de anställdas hemfärd vid lunchdags (de anställda vid ASJ hinner inte undan, innan trafiken från Saab anländer) framfördes, och överingenjör Johnson fick i uppdrag att undersöka möjligheterna till en ändring av arbetstiden. Granskningsnämnden blir Förslagskommittén Herr Widengren redogjorde för inkomna förbättringsförslag, varav följande föranledde belöning: Låsfjäder för skarvdon, kr. 100:— till tidigare kr. 100:— Förslagsställare: 13048 Wennerqvist Flänsvinkel- och flänshöjdmätare, kombinerad, kr. 17:50 (hälften av en belöning på 35 kr. till ursprungligen två förslagsställare) Förslagsställare: 11013 Kvarnström Skakmaskin, kr. 7 5:— Förslagsställare: 25060 Svensson Förenklad tillverkningsmetod (förar-stol), kr. 75:— Förslagsställare: 23009 Karlsson Kombinerad flänsvinkel och flänshöjdmätare, kr. 35:— Förslagsställare: 11035 Grenzman Hanteringsverktyg för nippel, kr. 75:— Förslagsställare: 20068 Andersson Dorn för smärgelrulle, kr. 50:— Förslagsställare: 10188 Wiman Hålvinkelmätare, kr. 150:— Förslagsställare: 11192 Berggren Stopp för revolversvarv, kr. 7 5:— Förslagsställare: 24005 Carlsson Skruvstycksbackar, kr. 7 5:— Förslagsställare: 24902 Bertolotto Riktverktyg, kr. 100:— Förslagsställare: 17526 Sköld Samtidigt meddelade herr Widengren, att man enat sig om att ändra namnet på granskningsnämnden till Förslagskommittén. 5