Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
man eller arbetare på den rätta, platsen är för alla en fordel. Till
en början kan det här naturligtvis ieke förverkligas i full
utsräck-ning eller i alla enskildheter. Men målet bör vara en sådan
arbetsorganisation, där såväl arbetarn i fabriken som männen på
kontoret känner sig som en lika stor del av det hela, njuter samma
rättigheter och känner samma, skyldighet. Och detta mål kommer
vi också att uppnå, ty samma mål och strävan kan icke och får
icke framalstra en klyfta mellan ledarna och deras underlydande.
Granskar vi t. ex. de uppgifter, som kommer att förekomma
i fabrikerna och i deras styrelser, märker vi, att de är av så
varierande natur, att ingen styrelse utan omsorgsfullt genomförd
arbetsfördelning och utan direkt hjälp av arbetarna, av dem som
arbetar i fabrikerna, kan förverkliga dem. Därför är en fördelning
av arbetet nödvändig. Fabrikernas styrelse och ledare, som i sista
hand är ansvariga för verksamheten, är skyldiga att främst,
förutom många andra s. k. löpande angelägenheter, dra försorg om:
1) uppgörandet av kostnadsberäkningar och arbetsförslag för
Industrirådet;
2) utvidgning av fabriker och anskaffning a.v maskiner samt
olika slag av råvaror;
3) bokföring och penningemecUens omsorgsfulla förvaltning;
4) anställande och avskedade av arbetskraft;
5) övervaka att alla anställda fullgör sina åligganden;
6) god ordning oeli arbetsdisciplin samt arbetsintensitetens
höjande;
7) spridandet av kunskap om kommunismen bland de vid
företaget anställda arbetarna;
8) att månatligen avge rapport om produktionens tekniska
resultat och redogörelse över hela verksamheten på tider som bestäms
av Industrirådet;
9) att vid anfordran lämna Industrirådet alla nödiga
uppgifter, ritningar m. m.;
10) att ordna löne- och arbetsvillkoren; samt
11) att dra försorg om att sakliga planer om höjandet av
företagets produktionsförmåga och utveckling, av företagets tekniska,
, administrativa ocli merkantila verksamhet utarbetas.
Redan av dessa här nämnda uppgifter ser vi, att fabrikens
styrelse kommer att få sig förelagd en sådan mängd olika uppgifter.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
